Gobierno regional invierte en varios recursos sociales de atención a mayores y personas con discapacidad 20,9 millones de euros

gobierno regional invierte en recursos sociales para atencion de personas mayores y con discapacidad

Una inversión de 20,9 millones de euros para varios recursos sociales para atención a mayores y personas con discapacidad ha recibido el visto bueno del Gobierno regional. Esta financiación es para los próximos tres años. Y de esta manera, se dota de estabilidad a las entidades que gestionan estos recursos. Así lo ha dado a conocer la consejera de Igualdad y portavoz del ejecutivo regional, Blanca Fernández. Destacó la consejera que “la gran apuesta del presidente García-Page por garantizar el bienestar y la calidad de vida de los hombres y mujeres de nuestra región, con especial atención a los colectivos más vulnerables”.

20,9 millones de euros para recursos sociales para atender a personas mayores y personas con discapacidad

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De estas inversiones la primera aprobada fue para formalizar el contrato del Servicio de Desarrollo de Personal e Inclusión en la Comunidad para personas con discapacidad intelectual grave (CADIG) ‘Guadiana’ de Ciudad Real. Con un total 12,8 millones de euros para un periodo de tres años. Y la que beneficiará a las usuarias y usuarios de las 120 plazas residenciales. De las que 20 de ellas en las cuatro viviendas con apoyo a dependientes. Y cinco plazas de centro de día de que dispone el centro, así como sus familias.

El Consejo de Gobierno aprobó la segunda partida de inversión para recursos sociales. La que asciende a 7,6 millones de euros. La misma destinada al contrato de gestión integral del CADIG ‘La Chopera’. El que está situado en Yunquera de Henares (Guadalajara). Y también durante tres años. En estos dos casos, se tiene el objetivo de garantizar los derechos de participación en la región y de desarrollo personal y social de las personas con discapacidad. Esto mediante el desarrollo de una red pública de recursos sociales especializados que les dé apoyo y capacitación.

Ejecutivo regional invierte en contrato de concesión del servicio de estancias diurnas en el Centro de Mayores de Villanueva de los Infantes (Ciudad Real)

Dichos centros atienden desde una perspectiva integral a personas que, a consecuencia de su discapacidad intelectual grave, asociada o no a otras discapacidades, necesitan de un nivel de apoyo extenso y personalizado para la realización de las actividades de la vida diaria, además de ser necesarios los servicios complementarios de restauración, limpieza, lavandería, mantenimiento, transporte y recepción propios de todo recurso residencial.

El ejecutivo regional realiza la inversión referida al contrato de concesión del servicio de estancias diurnas en el Centro de Mayores de Villanueva de los Infantes (Ciudad Real). El que se suscribe para los ejercicios 2020, 2021 y 2022 por una cuantía de 577.260 euros. Y como manifestó, la consejera y portavoz, “De este modo garantizamos la prestación de una atención integral a las personas mayores que, o bien presentan una determinada situación de dependencia, o necesitan una atención de carácter terapéutico, rehabilitador o psicosocial”.

La portavoz ha puesto énfasis en “ese objetivo de mejorar o mantener el nivel de autonomía de este colectivo, además de proporcionar a familiares o cuidadores el apoyo y orientación necesaria para facilitar su atención”.

1,7 millones para integración laboral de personas con discapacidad

Además informó la consejera de Igualdad, de la aprobación de una subvención de 1,7 millones de euros. Destinados a impulsar la integración laboral de personas con discapacidad a través de la empresa Ilunion. Para ello, el Consejo de Gobierno ha aprobado el expediente tramitado por la Dirección General de Programas de Empleo para la concesión de dicha ayuda. Y con el objetivo de promover y facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo.

La consejera de Igualdad y portavoz ha destacado al respecto que “impulsar el acceso al empleo para la población más vulnerable, en este caso las personas con discapacidad, es una de las prioridades del Gobierno de Emiliano García-Page”.

Castilla-La Mancha lidera la tasa de actividad de personas con discapacidad

Precisamente, y aunque aún queda mucho por avanzar en este apartado, Fernández ha valorado el hecho de que Castilla-La Mancha lidere la tasa de actividad de personas con discapacidad en el conjunto del país. Superando en casi 11 puntos la media nacional. Según recoge el Instituto Nacional de Estadística. Una tasa de actividad del colectivo que roza el 46 por ciento en nuestra región frente al 35 por ciento de media nacional, un hecho “del que la ciudadanía de Castilla-La Mancha puede estar orgullosa”.

“Sin duda que a ello han contribuido los casi 4.800 contratos formalizados a personas con discapacidad en los primeros diez meses del año, pues representa un incremento del 12 por ciento con respecto al año anterior”, ha recordado la consejera y portavoz. Fernández ha dado “especial importancia” a la partida de 1,3 millones de euros que recoge el presupuesto regional de 2020 para impulsar la contratación indefinida de personas con discapacidad.

Avanzar en igualdad social

“Un gran esfuerzo que merece la pena, ha añadido Fernández, pues tenemos presente que cada oportunidad que damos a una persona con discapacidad que puede y quiere trabajar se traduce en un aprovechamiento de su valía profesional y humana que al final redunda en mayores cotas de igualdad social”.

En este caso concreto se demuestra ofreciendo una oportunidad laboral a las cerca de 800 personas con discapacidad que trabajan en los 12 centros que Ilunion posee en la región castellano-manchega de un total de 92 que emplean a casi 4.000 personas.

En cuanto a las líneas de ayudas que contempla este Decreto para invertir en recursos sociales, cabe indicar que se distribuyen a proyectos generadores de empleo; al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad, donde además de costes salariales se incluyen la adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas; a la contratación de gerente y personal especializado; a la mejora de la competitividad; y al fomento de la comercialización y cooperación interempresarial.

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