El Plan REDUCE Plus y la reducción de la siniestralidad laboral en Castilla-La Mancha
El Plan REDUCE Plus, una de las medidas incluidas en el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales en la región de Castilla-La Mancha, ha celebrado recientemente una reunión de trabajo para evaluar su funcionamiento en los años 2022 y 2023 y preparar las líneas maestras para su desarrollo en una nueva edición. Este encuentro ha estado presidido por la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, y por el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Juan Díaz Rokiski.
El Plan REDUCE Plus está dirigido a empresas con actividad en la región que tengan una siniestralidad relevante en el contexto de su rama de actividad y que cuenten con una elevada dimensión de plantilla o varios centros de trabajo. Durante la reunión se ha realizado una evaluación cualitativa y cuantitativa de la ejecución del plan en las diferentes provincias. Asimismo, se ha establecido la relación de empresas a incluir en una nueva edición del plan, que dará inicio en los primeros meses del año 2024 y se extenderá a lo largo del 2025.
Una de las características más relevantes del plan es la elaboración, por parte de la propia empresa, de un programa individualizado de actuación (PIA) en el que ha de contemplar aquellas acciones dirigidas a combatir la siniestralidad. Tanto en el diseño del programa individualizado como en el seguimiento de la ejecución de las acciones, ha de participar la representación legal de los trabajadores, con el fin de optimizar los resultados.
En cuanto a la reducción de la siniestralidad laboral, la Comisión Especializada de Prevención de Riesgos Laborales, que forma parte del Consejo del Diálogo Social, se ha reunido para abordar las cifras consolidadas referentes al año 2023 en la región. Los datos muestran un descenso del 14,7% en el índice de incidencia y un descenso del 12,3% en el número de accidentes laborales con baja en Castilla-La Mancha en el año 2023 con respecto a los datos del año anterior.
En términos generales, se ha producido un descenso en la práctica totalidad de indicadores de siniestralidad. Se destaca especialmente la reducción del 12,3% en el número de accidentes de trabajo con baja, con una reducción del 24,8% en el colectivo de mujeres. Además, se ha producido un descenso del 13% en los accidentes de trabajo que tienen lugar durante la jornada laboral, con un descenso del 14,7% en el índice de incidencia respecto a 2022.
Por sectores de actividad, es significativo el descenso del índice de incidencia en Servicios, con un 22,8%, aunque se produce en la totalidad de sectores productivos. En 2023 se han producido 33 accidentes mortales, tres menos que en 2022.
Además, se ha destacado la realización de más de 3.000 visitas de asesoramiento técnico, vigilancia y control realizadas por el personal técnico de prevención de los Servicios de Seguridad y Salud Laboral. También se ha explicado la ejecución del crédito asignado al Programa Castilla-La Mancha Más Segura y otras líneas de subvención, así como la actuación inspectora, que ha aumentado significativamente.
Estos datos muestran el compromiso y la eficacia de las medidas implementadas en Castilla-La Mancha para reducir la siniestralidad laboral y promover un entorno de trabajo seguro para todos los trabajadores. El Plan REDUCE Plus y las actuaciones de la Comisión Especializada de Prevención de Riesgos Laborales han contribuido de manera significativa a estos resultados positivos. Sin duda, el enfoque colaborativo entre el gobierno, las empresas y los trabajadores es fundamental para seguir avanzando en la prevención de riesgos laborales y la promoción de la seguridad en el ámbito laboral.
