En un contexto de creciente descontento laboral, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha lanzado nuevas críticas hacia el Sistema de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), destacando una situación que consideran insostenible para sus afiliados. De acuerdo con el sindicato, los profesionales de la salud en esta región continúan siendo los únicos en todo el Sistema Nacional de Salud que no han visto restaurados sus derechos salariales al nivel previo a las medidas de ajuste implementadas durante la última crisis económica.
Según la UGT, estos profesionales llevan ya 14 años sufriendo una merma en sus salarios, una circunstancia que acentúa las disparidades entre las distintas comunidades autónomas del país. La organización sindical resalta que esta situación no solo afecta la moral de los trabajadores, sino que también repercute en la calidad del servicio prestado a los ciudadanos, al desmotivar al personal y obstaculizar la eficiencia operativa del sistema sanitario.
Desde las filas de la UGT Castilla-La Mancha han manifestado su consternación ante lo que consideran una «discriminación persistente» que agrava las condiciones laborales de un sector esencial para la sociedad. Han insistido en la urgencia de una reforma que homologue las condiciones salariales de los trabajadores del SESCAM con las del resto del país, subrayando que esta inequidad resulta inaceptable en un sistema que debería premiar el compromiso y sacrificio de sus profesionales.
Las voces críticas también señalan que, a lo largo de los años, se han hecho numerosos intentos de diálogo con las autoridades pertinentes, pero que estos no han resultado en avances significativos. La falta de respuesta efectiva por parte del gobierno regional ha llevado a la UGT a intensificar sus esfuerzos para visibilizar esta problemática, enfatizando que las soluciones deben implementarse con celeridad para evitar el colapso del sistema de salud regional.
En este escenario, los trabajadores del SESCAM esperan que el continuo llamado a la acción de los sindicatos no caiga en saco roto, y resaltan la necesidad de tomar medidas concretas para restituir sus derechos salariales y laborales. La esperanza se centra en que esta presión constante lleve a un diálogo fructífero que derive en mejoras tangibles para todos los implicados, garantizando así un servicio de salud más justo y eficiente para la población de Castilla-La Mancha.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
