En la reciente edición de los Premios de la Economía Social de Madrid, ES_MAD 2024, celebrada en el Ateneo de la capital, la empresa Paisaje Transversal Sociedad Limitada Laboral fue galardonada con el premio al mejor desempeño de las sociedades laborales de la Comunidad de Madrid.
Una Sociedad Laboral es una sociedad mercantil y de capital, ya sea Anónima o Limitada, donde la mayoría del capital social (al menos el 50,1%) está en manos de socios trabajadores que prestan sus servicios de forma retribuida y personal, con una relación laboral por tiempo indefinido.
Fundada en 2013 por cinco jóvenes arquitectos urbanistas menores de 30 años, Paisaje Transversal Sociedad Limitada Laboral surgió como una spin-off de la Universidad Politécnica de Madrid, enfocada en la planificación y diseño urbano. «Queríamos dar respuesta a un modelo de ciudad que, fundamentalmente, ha crecido de manera descontrolada y poco adaptada a las necesidades de la población, pensado desde el punto de vista del vehículo privado o con barrios aislados del conjunto de la ciudad», comenta Guillermo Acero, arquitecto y socio fundador.
La empresa colabora principalmente con la administración pública. Su nombre nació de la necesidad de sus fundadores de ver la ciudad no solo como un espacio físico de construcción, sino con una visión integral y transversal, incorporando perspectivas de la naturaleza, la población, la inclusión social y las personas que habitan la ciudad. Su enfoque ha logrado que Paisaje Transversal adquiera un merecido prestigio en la planificación de espacios urbanos, considerando tanto la realidad construida como todo lo que ocurre en las ciudades para hacerlas más vitales, activas, seguras y diversas.
Paisaje Transversal inició su actividad profesional a través de una labor divulgativa y se constituyó como uno de los blogs más influyentes de arquitectura en castellano del mundo. En 2011, se establecieron como una oficina de innovación urbana y territorial, destacándose en la coordinación, diseño y asesoramiento de procesos innovadores de análisis en la ciudad y el territorio, basándose en principios de transdisciplinariedad, implicación ciudadana, ecología urbana y aprovechamiento de herramientas digitales. Para 2013, se transformaron en una sociedad laboral, un modelo empresarial idóneo que promueve la participación horizontal y solidaria en un sector de arquitectura y construcción que ha visto precarización y explotación en los últimos años.
«Creemos en lo que hacemos. Nuestra empresa tiene un fin social y, de forma natural, nos inclinamos por una sociedad laboral, una empresa en la que el trabajo está en manos de los socios, con una remuneración justa y reparto de beneficios. Además, las empresas de la economía social son mucho más resilientes, por ejemplo, en términos de adaptación a las crisis», señala Acero.
En más de una década, Paisaje Transversal ha desarrollado más de 250 proyectos, aportando innovación a grandes administraciones públicas de todo el país. Han recibido premios como el Nacional de Jóvenes Arquitectos en su apartado de innovación y han creado un modelo de empresa exitoso y estable, que emplea a más de 15 trabajadores en cuatro sedes, trabajando por una sociedad mejor sin perder los objetivos empresariales, basados en la participación e implicación ciudadana.
Guillermo Acero, al recibir el premio de manos de Ana Isabel García Carrascal, presidenta de la Agrupación de Sociedades Laborales de Madrid (ASALMA), recordó cómo, en plena crisis, unos cuantos estudiantes «vimos la oportunidad de replantearnos cómo se hacía la Arquitectura y cómo se pensaban las ciudades en nuestro país y, desde entonces, a través de un esfuerzo colectivo, ayudamos con nuestros proyectos a que las ciudades sean más sostenibles, inclusivas y resilientes, y esperamos poder seguir muchos años con ello».
Acero reconoció que en el mundo de la Arquitectura «estamos acostumbrados a recibir premios por los proyectos, pero siempre decimos que los mejores son aquellos que reconocen a la propia empresa, y recibirlos desde la familia de la Economía Social nos hace todavía más ilusión, porque creemos en ella y nos sentimos arropados por ella».
Uno de sus proyectos más emblemáticos y del cual están más orgullosos es el proyecto del barrio de Sant Miquel, en Olot, Gerona. En 2014, el Ajuntament d’Olot se interesó por sus metodologías de regeneración integral en el barrio de Virgen de Begoña (Madrid). Paisaje Transversal diseñó una metodología de análisis y planificación que permitiera actuar sobre barrios vulnerables, implementándola de manera piloto en el barrio de Sant Miquel. La estrategia definida incluyó 46 actuaciones de carácter urbano, ambiental, social y económico, algunas de las cuales se ejecutaron rápidamente, incluyendo acciones temporales y diversas obras de mejora en los espacios públicos.
Esta estrategia fue recogida en el Programa Integral de Acciones de Mejora (PIAM) para Sant Miquel, que no solo sirve como hoja de ruta para el futuro del barrio, sino también como una metodología replicada en el Casco Antiguo de la ciudad (PIAM Nucli Antic), también desarrollada por Paisaje Transversal.
