La Fundación Adecco ha lanzado la quinta edición de su Maratón del Empleo, un proyecto enfocado en mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad. Esta iniciativa busca conectar a estas personas con sectores estratégicos del mercado laboral que requieren talento específico, pero enfrentan desafíos en la captación.
Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco, ha destacado el propósito de la Maratón del Empleo como puente entre empresas y personas, alineando necesidades del mercado con las oportunidades laborales adecuadas. Para llevar a cabo este objetivo, la fundación ofrecerá mensualmente recursos audiovisuales con consejos para optimizar la búsqueda de empleo en sectores específicos. Además, se llevarán a cabo encuentros con empresas que permitirán identificar los perfiles más demandados, los requisitos y las habilidades más valoradas en cada sector.
La Maratón del Empleo también incluirá webinars con profesionales del ámbito de la inclusión laboral y de las empresas colaboradoras. Estos eventos estarán respaldados por formaciones específicas y asesoramiento personalizado, diseñados para ayudar a las personas a adquirir las competencias necesarias para acceder al empleo deseado. Además, se busca sensibilizar a las empresas para fomentar la inclusión de personas en riesgo de exclusión al cubrir vacantes.
La quinta edición del evento ha comenzado con un encuentro con 21 empresas del sector IT, realizándose el primer webinar dedicado a este sector, conocido por ser una fuente importante de ofertas de trabajo en España. En los próximos meses, se abordarán sectores como logística, supermercados, sociosanitario, hostelería y turismo, entre otros.
El sector IT, en particular, ofrece ventajas como proyectos innovadores y el desarrollo de habilidades tanto técnicas como “soft skills”, incluidas la resolución de problemas y el aprendizaje continuo. Durante el primer encuentro de la maratón, se destacaron perfiles laborales como programadores, analistas de datos y desarrolladores de cloud computing, sin olvidar oportunidades en ciberseguridad e inteligencia artificial.
Las empresas del sector IT han señalado ciertas dificultades en la atracción de talento debido a factores como desajustes salariales y la demanda de teletrabajo. No obstante, buscan superar estas barreras mediante bootcamps y políticas de conciliación más robustas.
Toda la información sobre la Maratón del Empleo, incluidos vídeos y webinars, está disponible en maratonempleo.org.
