El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Guadalajara beneficiará a cerca de 3.000 personas y tendrá una vigencia de dos años. Este acuerdo ha sido alcanzado entre los actores clave del sector en la región y contempla una serie de mejoras significativas para los trabajadores.
Entre las principales novedades se encuentran incrementos salariales del 2 %, un ajuste que busca compensar el aumento del costo de vida y proporcionar un alivio económico a los empleados del sector. Además, el convenio incluye la incorporación de un Plan LGTBI, una medida que promueve la inclusión y el respeto a la diversidad en el lugar de trabajo, respondiendo así a una demanda social creciente.
Este acuerdo marca un avance en el ámbito laboral de la provincia, reflejando un esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones laborales en la hostelería, un sector que desempeña un papel fundamental en la economía local.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
