UGT, CCOO y Puy du Fou España han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo que establecerá las condiciones laborales de los empleados del parque temático durante el periodo comprendido entre 2026 y 2029. Este convenio es fruto de intensas negociaciones entre las partes, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y garantizar un marco laboral justo para todos los trabajadores del parque.
El acuerdo prevé una serie de mejoras en aspectos clave como los horarios, los salarios y las condiciones de seguridad laboral. Estas mejoras buscan adaptarse al crecimiento y evolución del parque, así como asegurar un entorno laboral más equitativo y seguro para todos sus empleados.
Durante las negociaciones, tanto los sindicatos como la empresa han trabajado en armonía para llegar a un consenso que beneficie a todas las partes involucradas. Se espera que este nuevo convenio colectivo no solo mejore las condiciones laborales actuales, sino que también siente precedentes positivos para futuros acuerdos.
Finalmente, el convenio fue presentado y anunciado oficialmente a través de un comunicado de UGT Castilla-La Mancha, marcando un importante logro en las relaciones laborales dentro de Puy du Fou España. Con este acuerdo, se establece un marco que refuerza el compromiso de mejorar continuamente las condiciones laborales en el parque temático, considerado uno de los más destacados en Europa.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
