En las semanas venideras, Castilla-La Mancha se prepara para iniciar una serie de reuniones de trabajo que buscarán configurar el ambicioso pacto regional denominado «Horizonte 2030». En este contexto, Comisiones Obreras Castilla-La Mancha (CCOO CLM) ha comenzado a delinear los planteamientos que presentará en estos espacios de diálogo social, donde el foco principal será, sin duda, el bienestar de las personas trabajadoras, así como sus condiciones laborales y necesidades.
Paco de la Rosa, el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, convocó recientemente una rueda de prensa en la que desgranó las ideas clave que sustentan la propuesta sindical de cara a este pacto. En dicha exposición, de la Rosa enfatizó la importancia de centrar las políticas laborales en la mejora constante de las circunstancias que enfrentan los trabajadores de la región. Según sus declaraciones, cualquier acuerdo alcanzado debe garantizar que se prioricen los derechos laborales y la calidad de vida de los empleados.
La iniciativa «Horizonte 2030» se perfila como una oportunidad pivotal para redefinir y ajustar políticas que impacten directamente a la fuerza laboral de Castilla-La Mancha. En este sentido, el sindicato aspira a que el diálogo social sirva como plataforma para impulsar cambios significativos que deriven en mejoras tangibles para los trabajadores a lo largo de la próxima década.
Durante su intervención, de la Rosa hizo hincapié en la necesidad de abordar cuestiones fundamentales como la estabilidad en el empleo, la adaptabilidad a nuevas condiciones económicas y tecnológicas y el fortalecimiento de las garantías sociales. Asimismo, subrayó la urgencia de promover políticas inclusivas que atiendan a los distintos sectores de trabajadores, asegurando que nadie quede rezagado en el desarrollo regional.
El secretario general de CCOO CLM también destacó la importancia de que todos los agentes implicados en este proceso actúen con responsabilidad y compromiso, priorizando el diálogo y la cooperación como vías para alcanzar acuerdos efectivos y duraderos.
A medida que las reuniones para el pacto regional «Horizonte 2030» se acercan, Comisiones Obreras Castilla-La Mancha se posiciona con firmeza, llevando la voz de los trabajadores a la mesa de discusión. La expectativa es que estos encuentros no solo consoliden un marco de garantías laborales óptimas, sino que también impulsen a la región hacia un futuro donde el desarrollo económico y social sea equitativo y sostenible para todos.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
