La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha supuesto una mejora significativa en las condiciones salariales y laborales para los trabajadores del sector. Sin embargo, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) se encuentra de nuevo en la necesidad de intervenir debido a lo que consideran una falta de acción por parte de la Federación Empresarial de Ciudad Real (Fecir), las empresas y otros sindicatos con representación.
CCOO critica la pasividad observada tras el fallo judicial, que, según el sindicato, debería haber impulsado una respuesta activa por parte de las entidades involucradas para asegurar la correcta implementación de las nuevas condiciones. Este llamado a la acción subraya la importancia de que todas las partes interesadas trabajen conjuntamente para garantizar el cumplimiento de la sentencia y que los beneficios lleguen de manera efectiva a los trabajadores.
El sindicato ha dejado claro que no cesará en sus esfuerzos por asegurar que la decisión del tribunal no quede en letra muerta, sino que se traduzca en mejoras reales y tangibles para todos los afectados. La exigencia principal es que las empresas y organizaciones asociadas den muestras concretas de su compromiso con las nuevas normativas laborales establecidas por el TSJ.
En este contexto, CCOO ha comenzado a movilizar recursos y a establecer estrategias para asegurar que la sentencia se lleve a cabo correctamente, subrayando que una mejora real en las condiciones laborales no solo beneficia a los trabajadores, sino que fortalece todo el sector.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
