El mercado laboral en España se presenta cada vez más competitivo y dinámico, lo que constituye un desafío constante para el talento joven y los nuevos profesionales. A pesar de las dificultades, es crucial reconocer el potencial de las nuevas generaciones y brindarles el apoyo necesario para desarrollarlo plenamente. En este contexto, un estudio de The Adecco Group, en colaboración con la Universidad de Navarra, revela que el 63,07% de los jóvenes considera las becas o programas formativos como una oportunidad para acceder al empleo. Asimismo, el 60,53% de ellos percibe que su formación está alineada con las demandas del mercado, demostrando confianza en su preparación y en las oportunidades futuras que ofrecen las empresas.
Por lo tanto, es esencial no solo ofrecer oportunidades laborales, sino también proporcionar un apoyo sólido que permita a los jóvenes desplegar su potencial. Los nuevos profesionales de hoy en día poseen una perspectiva global y digital, y están en posición de aportar grandes ideas en diversas áreas, como la innovación, la sostenibilidad y la transformación de modelos de negocio. Con el apoyo adecuado, su talento y entusiasmo se convierten en elementos cruciales para el avance de la sociedad.
Conscientes de esta necesidad, LHH, parte del grupo The Adecco Group y líder mundial en soluciones integrales de talento, ha lanzado el programa LHH NextGen Talent Consultants bajo el lema "Tu carrera empieza con metas claras y un futuro sin límites". Esta iniciativa está diseñada para ofrecer a profesionales comprometidos una oportunidad única de formación y desarrollo profesional, con el fin de forjar a los líderes del futuro.
El programa se concentra en atraer a diez talentos emergentes, recién graduados o con uno o dos años de experiencia, quienes, además de tener una sólida formación académica, demuestren una actitud inconformista y un ímpetu por superarse. LHH busca perfiles capaces de transformar el mundo de la selección, con habilidades relacionales, capacidad de pensamiento ilimitado, aptitud para el aprendizaje, curiosidad, personalidad extrovertida y potencial para liderar equipos, todo con el objetivo de incursionar en el mundo de la selección de directivos.
Para asegurar su éxito, el programa proporcionará a los seleccionados las herramientas necesarias para triunfar en el sector, con un plan de formación en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Zaragoza y Valencia. Durante este periodo, los participantes tendrán acceso a diversas ayudas:
-
Buddy: Cada participante contará con una figura de acompañamiento que actuará como guía práctica en sus primeros desafíos laborales.
-
Sesiones de formación mensuales: Estas reuniones abordan competencias clave necesarias para el sector y la gestión de equipos, como comunicación efectiva, habilidades de liderazgo y resolución de conflictos.
- Mentorización: Los participantes recibirán orientación estratégica de directores, con el objetivo de guiar su evolución hacia roles de mayor responsabilidad.
Además, al demostrar éxito durante los primeros seis meses de prueba, los elegidos obtendrán un contrato indefinido, reflejando el compromiso de LHH con carreras a largo plazo y con la preparación de futuros managers.
El proceso de selección incluye pruebas de razonamiento lógico, dinámicas grupales y entrevistas individuales para evaluar habilidades analíticas, de comunicación, resolución de problemas y aspiraciones personales. Este enfoque integral asegura que los seleccionados destaquen no solo por su formación académica, sino también por su actitud, potencial de liderazgo y capacidad para adaptarse a los cambios empresariales.
En resumen, NextGen Talent Consultants apuesta por el talento y las competencias, promoviendo el desarrollo y la formación de profesionales independientemente de su edad. Invertir en el potencial humano beneficia a las organizaciones y promueve el crecimiento integral de la sociedad. Con el apoyo y la visión estratégica adecuada, cada individuo puede transformar su realidad y contribuir a un futuro innovador y próspero.
