La Consejería de Educación de Castilla-La Mancha reunió el 30 de junio de 2026 la mesa sectorial de educación para tratar tres asuntos pendientes de cara al nuevo curso: la regulación de los días de libre disposición para docentes veteranos, las instrucciones de organización del año académico 2026/27 y el borrador del protocolo de actuación ante agresiones al personal educativo. Participaron el Director General de Recursos Humanos, la viceconsejera de Educación y representantes de ANPE, CCOO, CSIF, STE y UGT.
Un día adicional de libre disposición para docentes veteranos
A partir del 1 de septiembre de 2026, los docentes con al menos 18 años de servicio o que hayan cumplido 55 años tienen derecho a un día adicional retribuido de libre disposición. Puede disfrutarse en jornada lectiva o no lectiva. La medida, conocida como «día canoso» en la jerga del sector, formaliza un compromiso recogido en el Acuerdo suscrito entre la Consejería y los sindicatos de enseñanza. ANPE valoró positivamente su inclusión en el orden del día de la mesa.
Las instrucciones para el curso 2026/27: 18 horas lectivas en EEMM
El borrador de instrucciones para el inicio del curso 2026/27 fija un máximo de 18 horas lectivas semanales para el profesorado de ESO, Bachillerato, FP y educación de personas adultas. En Educación Infantil y Primaria el tope sube a 23 horas. Para los centros que no puedan ajustarse a ese límite de partida, la Consejería ha previsto 600 cupos adicionales con una compensación de dos horas complementarias por cada hora lectiva extra. El acuerdo ANPE-Consejería sobre las 18 horas lectivas en EEMM ya había fijado esta referencia meses antes.
Medidas organizativas y propuestas del sindicato
Las instrucciones autorizan que las reuniones de coordinación docente se celebren de forma telemática o presencial. Los profesores mayores de 55 años contarán con una reducción de dos horas complementarias de permanencia. ANPE propuso en la sesión reducir media hora complementaria semanal en lugar de las dos mensuales actuales en Primaria, acelerar la reducción de ratios en los colegios y mejorar la gestión automatizada de ausencias y permisos. También se reclamó regularizar el pago de trienios y sexenios derivados de vacaciones devengadas. El sindicato señaló la situación deficitaria de varios CEPAs en Guadalajara, Azuqueca de Henares y Quintanar de la Orden, y volvió a reivindicar reforzar los equipos directivos de los IES de CLM.
El protocolo ante agresiones al profesorado: avances y objeciones
La Consejería presentó un borrador en primera fase de negociación. El texto amplía la cobertura a actividades extraescolares, complementarias, transporte y comedor, reconoce las agresiones digitales como forma de violencia hacia los docentes y establece el papel de la Inspección Educativa en estos casos. También abre la vía para declarar una agresión como accidente laboral.
ANPE planteó varias objeciones al borrador. Consideró que supeditar la asistencia jurídica a una autorización previa resulta incompatible con la Ley 3/2012 de autoridad del profesorado, y que exigir acreditar «intención dolosa» excluye situaciones habituales en aulas de Educación Especial o con alumnado con TEA. El sindicato reclamó plazos máximos vinculantes con consecuencias por incumplimiento, que el protocolo contemple expresamente las agresiones de padres y tutores legales, y que se garantice atención psicológica especializada desde el primer momento. El borrador, además, no menciona el delito de atentado a la autoridad ni la obligación de comunicar los hechos al Ministerio Fiscal.
¿Qué son los días canosos para los docentes en CLM?
Son días adicionales retribuidos de libre disposición para el profesorado con 55 años o más, o con 18 años de servicio. A partir del 1 de septiembre de 2026 se reconoce un día extra que puede disfrutarse en jornada lectiva o no lectiva.
¿Cuántas horas lectivas tienen los profesores de ESO y Bachillerato en CLM?
Un máximo de 18 horas lectivas semanales según las instrucciones para el curso 2026/27. Para los centros que no puedan cumplir ese límite inicial, la Consejería tiene habilitados 600 cupos adicionales con compensación económica.
¿Qué incluye el borrador del protocolo ante agresiones a docentes?
Extiende la cobertura a actividades extraescolares, transporte y comedor, reconoce las agresiones digitales y abre la posibilidad de declararlas accidente laboral. Está en primera fase de negociación y no está aprobado todavía.
¿Qué sindicatos participaron en la mesa sectorial del 30 de junio de 2026?
ANPE, CCOO, CSIF, STE y UGT, junto con el Director General de Recursos Humanos y la viceconsejera de Educación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
¿Cuándo entra en vigor la reducción de horas complementarias para los mayores de 55?
El 1 de septiembre de 2026, con el inicio del nuevo curso. Los docentes mayores de 55 años tendrán dos horas menos de permanencia complementaria a la semana.
Fuente: ANPE Castilla-La Mancha (nota original).
