Las empresas con más de 250 empleados deben implementar un canal de denuncias interno seguro y confidencial antes del 13 de junio de 2023, según la Ley 2/2023 de Protección de Informantes. EQS Group, líder del mercado en sistemas de compliance digitales en Europa, destaca 4 razones por las que las empresas deben implantarlo.
En primer lugar, cumplir con la ley para evitar sanciones económicas. Al establecer un canal de denuncias interno, las empresas se aseguran de cumplir con los requisitos legales y evitar posibles multas que puedan afectar su estabilidad financiera.
En segundo lugar, mejorar la reputación e imagen corporativa. Contar con un canal de denuncias demuestra el compromiso de la empresa con la integridad y la lucha contra prácticas ilícitas. En esta línea, se generan un clima de confianza tanto entre los empleados como en el público en general.
En tercer lugar, fomentar una cultura de integridad y confianza. La implementación de un canal de denuncias efectivo y seguro promueve un clima laboral saludable y puede mejorar la moral de los empleados, su satisfacción laboral y la retención del talento en la empresa.
Por último, contribuir a la sociedad y prevención de abusos. La existencia de un canal de denuncias no solo busca salvaguardar a aquellos empleados valientes que deciden alzar su voz ante prácticas ilícitas, sino que también tiene un impacto significativo en la sociedad en su conjunto.
En definitiva, la Ley de Protección de Informantes representa un hito importante en la protección de los denunciantes y en el fomento de una cultura empresarial ética. EQS Group recomienda tomar medidas inmediatas para cumplir con los requisitos establecidos por la ley y promover la transparencia, la integridad y la confianza en las organizaciones y en la sociedad en su conjunto.
