Gi Group Holding, multinacional de soluciones de recursos humanos, ha concluido su recorrido en GiBusTour, un autobús especial que ha visitado diferentes lugares de España con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas en búsqueda activa de empleo o que deseen cambiar de carrera, así como fomentar el empleo local y apoyar a las empresas de la zona.
Durante los meses de mayo y junio, más de 8.000 personas han visitado el GiBus, bajo el concepto «Working dates by Gi Group». En este sentido, se ha brindado asesoramiento a más de 2.000 personas y se han realizado más de 1.000 entrevistas en los «Work Dates», espacios habilitados en el propio autobús. Además, en cada localidad donde el GiBus ha hecho parada, se han llevado a cabo las «Gi Talks», charlas de orientación laboral que han contado con la asistencia de casi 400 personas.
Javier Carbonell, Candidate Experience Manager de Gi Group Holding, ha destacado que como compañía querían estar junto a aquellos que necesitan asesoramiento en su búsqueda de empleo. Tras varias semanas recorriendo el país, están muy satisfechos con la excelente acogida que ha tenido la iniciativa. El feedback ha sido increíblemente positivo. Reconocen que el mercado laboral está en constante cambio y, por ello, Gi Group Holding busca nuevas formas de atraer y fidelizar el talento, apostando por poner al candidato en el centro de la organización. Su prioridad son las personas, por lo que estarán a su lado durante todo el proceso de búsqueda de empleo, trabajando diariamente para mejorar su experiencia.
El recorrido del GiBusTour comenzó en Valladolid en mayo y continuó por otras 13 localidades, como Palencia, Burgos, Logroño, Pamplona, Zaragoza, Barcelona, Valencia y Madrid, entre otras. Con esta iniciativa, Gi Group Holding busca fomentar un mercado laboral sostenible, ágil y personalizado, con el objetivo de ofrecer el mejor servicio tanto para candidatos como para empresas.
En resumen, el GiBusTour de Gi Group Holding ha logrado acercar asesoramiento laboral a miles de personas en diferentes puntos de España, brindando oportunidades y fomentando la empleabilidad en el país. Esta iniciativa demuestra el compromiso de la compañía en centrarse en las personas y ofrecerles una experiencia positiva durante su búsqueda de empleo.
