Durante una gala celebrada en el Espacio Bertelsmann de Madrid, se destacó el compromiso de cuatro empresas y una líder con la salud y felicidad de sus equipos de trabajo, así como del ecosistema empresarial español en general. Estas empresas han consolidado su apuesta por los planes de beneficios para empleados como una de las herramientas más eficaces para preservar el bienestar de sus equipos.
Los ganadores de esta octava edición de los Premios MEES fueron L’Oréal en la categoría de Bienestar Global, ISDIN en la categoría de Bienestar Físico, Grupo Uvesco en la categoría de Bienestar Emocional y Audiotec en la categoría de PYME. Además, Anabel Fernández Fornelino, CEO de Affor Health, fue reconocida como Líder Saludable.
L’Oréal, en particular, fue premiada por su fábrica ubicada en Burgos por su buen desempeño y resultados en el diseño e implementación de estrategias de bienestar. María de los Ángeles Pinto, representante de L’Oréal, afirmó que el capital humano es lo más importante en la empresa y por eso creen en este tipo de programas.
Otras empresas reconocidas fueron ISDIN, por su credibilidad y compromiso en el bienestar físico, y Grupo Uvesco, por su importante labor en el sector de la distribución de alimentos. Audiotec recibió el galardón en la categoría de PYME por su labor en el fomento del bienestar en su plantilla.
En cuanto a la distinción más personal, Anabel Fernández Fornelino, CEO de Affor Health, fue reconocida por su capacidad para personificar los valores de bienestar y trasladarlos al resto de la organización.
Durante la gala se realizaron distintas mesas redondas en las que se debatió sobre la importancia del bienestar en la empresa y se destacó la necesidad de incluir el arte y la cultura en los planes de bienestar para promover la salud física y mental de los empleados. También se mencionó la importancia de la comunicación no violenta y de preguntar a las plantillas qué necesitan para diseñar planes de bienestar flexibles y personalizados.
Estos premios marcaron las líneas prioritarias para los próximos años en el ámbito del bienestar corporativo y contaron con el patrocinio de la Fundación Bertelsmann, Sanitas, Wellwo y Previntegra.
En resumen, los Premios MEES 2023 destacaron el compromiso de empresas españolas con el bienestar de sus trabajadores a través de la implementación de planes de beneficios. Estos premios representan un impulso para seguir promoviendo el bienestar en el ámbito empresarial y generar un impacto positivo en las personas.
