Alcázar de San Juan, Ciudad Real, ha sido el escenario del anuncio del lanzamiento de los nuevos Centros de Alto Rendimiento Empresarial (CARE), iniciativa que el Gobierno de Castilla-La Mancha implementará en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI). Este programa está destinado a formar a los empleados de la región y a potenciar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (pymes) de Castilla-La Mancha. Durante la inauguración del IV Congreso Regional de la Federación de Industria de CCOO, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, hizo hincapié en los objetivos de estas nuevas acciones formativas, las cuales comenzarán en abril.
En su intervención, Franco resaltó la importancia del sector industrial en la economía regional, que genera empleo de calidad y contribuye en un 22,7 por ciento al Producto Interno Bruto (PIB) de Castilla-La Mancha, posicionando a la comunidad como la cuarta más industrializada de España. Este dato muestra una clara ventaja respecto a la media nacional, superándola en ocho puntos. La consejera subrayó que la automatización, descarbonización, sostenibilidad y formación son pilares fundamentales para sostener este crecimiento.
El plazo de inscripción para participar en las formaciones de los CARE ya está abierto. Estos programas, que se impartirán en un formato semipresencial en un centro de cada provincia, tienen su sede en Alcázar de San Juan, donde ya se ha cubierto el 25 por ciento de las plazas disponibles. Además de Ciudad Real, las formaciones se llevarán a cabo en Casas Ibáñez, Motilla del Palancar, Cabanillas del Campo y Villacañas.
Los contenidos de los CARE abarcan temas de actualidad cruciales para el desarrollo empresarial, tales como innovación, digitalización, marketing, ciberseguridad y sostenibilidad. La metodología combina formación teórica con tutorías grupales e individuales, dirigida a empresarios, directivos, personal técnico de pymes y trabajadores autónomos, todos con el objetivo de mejorar su competitividad. Este enfoque permite una flexibilidad en el aprendizaje, fundamental para la actualización de conocimientos y la adquisición de nuevas competencias.
La consejera también destacó los avances en la representación de la mujer en el sector industrial, aunque aún queda camino por recorrer. Desde 2015, el sector ha generado más de 35,000 empleos, de los cuales cerca del 49,4 por ciento, es decir, más de 17,000, han sido ocupados por mujeres, lo que refleja un importante avance en la inclusión y equidad de género.
Patricia Franco cerró su intervención manifestando su compromiso de seguir colaborando con los agentes sociales, especialmente bajo el nuevo liderazgo de la Federación de Industria de CCOO, para consolidar a Castilla-La Mancha como un referente en el ámbito industrial nacional.
