Lefebvre, reconocida empresa de software y soluciones de contenido jurídico, ha introducido una nueva obra titulada «De la cultura del litigio a la cultura del acuerdo». Esta publicación marca un importante paso hacia la reevaluación de las estrategias convencionales en el sistema de justicia, promoviendo un cambio hacia la resolución de conflictos basada en el entendimiento mutuo y la conciliación.
La presentación del libro contó con la presencia de distinguidas figuras del ámbito político y empresarial, entre ellos el ministro de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños; Antonio Garamendi, presidente de la CEOE; ex ministros de Justicia, Rafael Catalá Polo y Juan Carlos Campo, así como Unai Sordo, secretario general de CCOO. También participaron Marlen Estévez, socia de RocaJunyent y directora de la obra, y Juan Pujol, presidente de Lefebvre, quienes han sido fundamentales en la concepción y el desarrollo de este proyecto colectivo.
La obra parece surgir en un momento oportuno, dada la creciente necesidad de desahogar el sistema judicial y promover una cultura de diálogo y pacto. Félix Bolaños enfatizó la importancia de adoptar la cultura del acuerdo como método para alcanzar resultados substanciales y mejorar el país, proporcionando una solución estratégica para abordar la sobrecarga en los tribunales a través de la implementación de métodos alternativos para la solución de conflictos.
A través de sus páginas, «De la cultura del litigio a la cultura del acuerdo» explora diversas facetas de la mediación y la conciliación, desde la perspectiva institucional hasta la empresarial, pasando por la política y la económica. Revela cómo estas herramientas pueden ser efectivas para resolver disputes de forma más eficaz. El libro se estructura en tres segmentos principales: la relevancia de la cultura del acuerdo, las habilidades necesarias para facilitar estos acuerdos y la mediación como solución en el ámbito empresarial.
La opinión unánime de los colaboradores durante la mesa redonda, que incluyó a Rafael Catalá Polo, Juan Carlos Campo y Unai Sordo Calvo, fue que la mediación no solo es el camino hacia una mayor felicidad individual y colectiva, sino también un pilar fundamental para fortalecer la democracia y la convivencia social.
Este importante trabajo editorial no solo destaca la urgente necesidad de transitar de una cultura puramente litigiosa a una más conciliadora y dialogante, sino que también ofrece un marco conceptual y práctico para aquellos interesados en la implementación de estrategias de mediación, reflejando un compromiso con la innovación en la práctica legal y la gestión de conflictos.
