La reciente celebración de HR Expo 2024 en el recinto IFEMA MADRID fue el marco ideal para discutir las implicaciones de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito de los Recursos Humanos. En este evento, Lefebvre, una empresa líder en software y contenido jurídico, destacó su labor pionera en la integración de IA en el sector legal. Durante la mesa redonda titulada «Impacto de la inteligencia Artificial en el futuro de las Relaciones Laborales: Retos y Oportunidades», se abordaron diversas perspectivas sobre cómo la tecnología está transformando este campo.
Mónica Lurguie, directora del departamento de Personas en Lefebvre, presentó el asistente jurídico GenIA-L. Se trata de una herramienta basada en IA generativa que busca mejorar la interpretación y aplicación de las normas legales dentro de las empresas. Lurguie enfatizó la importancia de estas tecnologías para potenciar el trabajo de los departamentos de Relaciones Laborales, aportando rapidez y certeza en las respuestas.
Carlota Rodríguez, de Roche Farma, y Carolina Siscar, de LaLiga, también compartieron sus puntos de vista. Ambas coincidieron en que la IA es una herramienta invaluable para mejorar la eficiencia en las respuestas legales y jurídicas dentro de las organizaciones. Rodríguez destacó cómo estas herramientas facilitan el trabajo de los profesionales, mientras que Siscar subrayó el valor de poder dar respuestas inmediatas a cuestiones legales.
Además de HR Expo 2024, Lefebvre presentó durante Accountex España 2024, un evento paralelo, un nuevo módulo de su asistente GenIA-L llamado Docs+. Esta funcionalidad permite una interacción profunda y eficiente con documentos legales, mejorando su gestión y comprensión. Los usuarios pueden cargar documentos para su revisión o crear nuevos, utilizando sugerencias basadas en recursos de Lefebvre como Mementos y Formularios.
La incorporación de la IA en las relaciones laborales no solo transforma la gestión interna, sino que también prepara a las empresas para un entorno en constante evolución. Como resaltó Mónica Lurguie, contar con herramientas avanzadas es clave para acompañar a las organizaciones en su adaptación a estos cambios tecnológicos. En este sentido, Lefebvre demuestra un compromiso firme con el futuro de las relaciones laborales, impulsado por la innovación tecnológica.
