En el primer semestre de 2024, las contrataciones realizadas a través de empresas de trabajo temporal (ETT) en Castilla-La Mancha (CLM) han experimentado un aumento del 17,3 %, según las últimas estadísticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogidas por la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha.
Este incremento refleja una tendencia al alza en la utilización de ETTs por parte de las empresas en la región, lo que denota una mayor preferencia por la contratación flexible y temporal en el actual clima laboral. La subida en las contrataciones temporales sugiere un repunte en la actividad económica y una respuesta empresarial que busca adaptar sus plantillas a las fluctuaciones del mercado y la demanda.
UGT Castilla-La Mancha ha informado que estos datos resaltan la importancia de las ETTs en el mercado laboral de la región, así como la necesidad de seguir monitoreando las condiciones laborales de los trabajadores temporales para asegurar que se respeten sus derechos y se promueva su bienestar en el entorno laboral.
Se espera que el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en colaboración con las organizaciones sindicales y representantes empresariales, continúe evaluando el impacto de este aumento en el empleo temporal y adopte las medidas necesarias para equilibrar la flexibilidad laboral con la seguridad y estabilidad de los trabajadores.
La progresión del uso de ETTs en Castilla-La Mancha y su impacto en el mercado laboral será un punto de análisis clave en los próximos meses, tanto para los reguladores como para los actores involucrados en la dinámica laboral de la región.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
