La tecnología está ejerciendo un papel crucial en la transformación del mercado laboral industrial, impulsando un cambio significativo hacia empleos más especializados y estratégicos. La automatización y la robótica avanzada están reemplazando tareas manuales repetitivas por requerimientos de nuevos perfiles altamente cualificados, especialmente en áreas como la programación, el mantenimiento de robots y el análisis de datos industriales. Este cambio, combinado con la creciente incorporación de tecnologías digitales como el Internet de las Cosas (IoT), el Big Data y la inteligencia artificial, está modificando la manera en que las empresas gestionan sus operaciones y recursos.
Carmen Caro, Directora de Infraestructuras, Construcción, Energía, Ingeniería e Industria de Catenon, subraya la importancia de este cambio tecnológico para mejorar la eficiencia empresarial y transformar el mercado laboral, generando empleos más cualificados. Asegura que España tiene una gran oportunidad para diferenciarse en el contexto europeo si se fomenta la tecnología en el ámbito industrial. Según el informe de Catenon, será esencial contar con perfiles con experiencia en tecnologías avanzadas para liderar esta transición.
La implementación de IoT y Big Data está optimizando los procesos productivos y la toma de decisiones, mientras que la robótica avanzada y la inteligencia artificial están generando nuevas oportunidades en diseño y personalización de productos. Estos avances no solo sustituyen tareas, sino que también crean opciones laborales para técnicos y especialistas en mecatrónica.
Asimismo, la sostenibilidad se impone como una exigencia del mercado, impulsando la creación de empleos en gestión de residuos, reciclaje y energías renovables. Empresas que prioricen la sostenibilidad estarán mejor posicionadas para competir, destaca la portavoz del informe. España se está convirtiendo en un referente en energías renovables, impulsando sectores como la energía solar y eólica, lo que lleva al crecimiento en áreas como el diseño de cadenas de suministro sostenibles y la innovación en materiales reciclables.
El entorno laboral también está experimentando transformaciones, con un sector industrial tradicionalmente rígido adaptándose a modelos más flexibles como el trabajo híbrido, que equilibra las ventajas del entorno presencial y remoto. Este modelo es cada vez más apreciado por los profesionales que buscan un equilibrio entre su vida laboral y personal. Carmen Caro enfatiza la importancia de la flexibilidad y la formación continua para atraer y retener talento.
Sectores como el automotriz, energías renovables y biotecnología se posicionan como líderes en la creación de empleos para 2025, con la transición hacia vehículos eléctricos, infraestructura de carga y la inversión en investigación farmacéutica consolidando a España como un hub de innovación industrial. Estos cambios reflejan una gran transformación en el tejido industrial del país, que busca adaptarse y liderar en un mundo cada vez más tecnológico y sostenible.
