En los últimos años, la narrativa en torno a la inteligencia artificial (IA) ha capturado la imaginación de empresas y profesionales por igual, con constantes promesas de una transformación total en la manera de trabajar. Sin embargo, datos recientes indican que esta «revolución» ha sido más una «evolución» y retórica que una ola que iba a cambiar todo de inmediato. Aunque es cierto que los profesionales de IT que dominan habilidades en IA tienden a tener un ligero aumento en su remuneración, la diferencia salarial es menor de lo que se esperaba inicialmente. Por ejemplo, iwantic, una firma especializada en la selección de personal tecnológico, ha recibido numerosas peticiones de perfiles especializados en IA, pero los salarios de estos profesionales apenas superan en un 5-7% a los de otros técnicos tecnológicos, una cifra modesta considerando el ‘hype’ que rodea a la IA.
El estudio revela que los perfiles tecnológicos mejor pagados en 2024 no son los especialistas en IA, sino los Arquitectos Cloud y los Arquitectos de Ciberseguridad. Estos roles han visto incrementos salariales significativos, en algunos casos superando los 100.000 euros anuales. La alta demanda de estos perfiles, motivada por la creciente complejidad de las infraestructuras en la nube y el aumento de las amenazas cibernéticas, ha consolidado su posición como los reyes del mercado laboral IT.
«La IA todavía no ha revolucionado el mercado laboral como muchos predijeron», comentan desde iwantic. «Los profesionales que pueden diseñar y proteger infraestructuras en la nube son los verdaderos ganadores en la economía digital actual. Es un recordatorio de que, aunque las tecnologías emergentes son importantes, la base sólida de las infraestructuras sigue siendo la clave del éxito».
De cara al futuro, aunque la inteligencia artificial continuará siendo un área de crecimiento, el informe sugiere que su impacto en el mercado laboral será más evolutivo que revolucionario. Las empresas deben ser cautelosas al sobrevalorar la importancia de la IA en detrimento de otros campos críticos como la ciberseguridad y la gestión de infraestructuras cloud, que siguen siendo vitales para la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo.
iwantic es una agencia líder en la selección de personal especializado en perfiles digitales y tecnológicos en España. Trabajando para las principales compañías del Ibex 35, ayudan a empresas de todos los sectores a identificar y atraer el talento que necesitan para impulsar su transformación digital.
Tags: hype sin revolución, inteligencia artificial, iwantic, mercado laboral tecnológico.
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