La Fundación Impulsa Talentum nace con el objetivo de promover y fidelizar el talento en las organizaciones, empresas y colectividades. Con una trayectoria de diez años a través de Impulsa Talentum, los Premis Talent y la Welcome Talent Society, se ha difundido el valor del talento por medio de iniciativas de reconocimiento y visibilidad de personas, emprendedores y empresas.
En los últimos dos años, el grupo Impulsa Talentum se ha centrado en la humanización de las empresas mediante la fidelización del talento, desarrollando varios proyectos. Entre los patrones de la fundación se encuentran Marc Montolio, Cinta Lacasa, Àurea Rodríguez, Marcos Urarte, Ramon Miret, Carlota Bentz, Julià Manzanas, Marina Falcó, Belén Chiloeches, Heloisa Oliveira, Antoni Gelonch, Jordi Cortada, Nines Postils y Fabrice de Lapparent, y se espera que este número aumente en los próximos meses.
La permanencia promedio en una empresa en España es de 10,5 años, según la OCDE. Además, se estima que un tercio de los trabajos en el mundo serán transformados por la tecnología. En este entorno cambiante y hostil, las empresas necesitan fidelizar el talento e integrarlo en los procesos de formación y transformación. Sin embargo, el talento es escaso en España, lo que supondrá una pérdida de ingresos para las empresas del país, según un estudio de PwC.
Para abordar estos problemas, la Fundación Impulsa Talentum propone una estrategia transversal que busca atraer y fidelizar el talento, crear una cultura de buena gestión empresarial y divulgar buenas prácticas en todos los sectores. Según el presidente de la Fundación, Bru Recolons, el objetivo no es retener el talento, sino atraerlo y fidelizarlo mediante la gestión adecuada y la búsqueda de herramientas que lo permitan.
La fundación se centra en tres ejes principales: la gestión de la comunidad de talento a través de congresos y jornadas sectoriales, el estudio del talento mediante una nueva cátedra interuniversitaria, y la creación de un canal digital internacional del talento para divulgar y democratizar información relacionada con el talento.
Además, la Fundación Impulsa Talentum ha presentado varios proyectos relacionados con el talento, como un Marketplace digital de transferencia de conocimiento, un certificado de empresa de talento, un servicio de consultoría para reducir la rotación de talento, un servicio de fomento de talento en zonas rurales y una herramienta de valoración del talento en las empresas.
El patronato de la Fundación cuenta con nombres destacados de diversos sectores y se espera que se sumen más en el futuro. Asimismo, durante la presentación, se destacará la participación de los vicepresidentes Tatxo Benet y Michael Blackman, quienes aportarán su experiencia en el ámbito del talento.
La presentación del patronato ha contado con la moderación de Belén Chiloeches, periodista internacional galardonada y nueva miembro del patronato encargada de liderar el canal digital. El evento ha tenido lugar en el Museo Picasso y se ha cerrado con una actuación de Sicus Carbonell, impulsor de la candidatura de la Rumba Catalana como Patrimonio Inmaterial de la Humanidad.
En definitiva, la Fundación Impulsa Talentum surge como una respuesta a la necesidad de fidelizar el talento en un entorno empresarial cambiante y competitivo. Mediante diferentes proyectos y la participación de expertos en la materia, la fundación busca promover la gestión del talento, investigar y promover la cultura del talento, y divulgar información relacionada con el talento a través de un canal digital internacional.
