Una nueva iniciativa está revolucionando el panorama laboral y formativo en España: Kampe. Impulsada por Zubi Labs, parte del grupo Zubi, esta startup busca cambiar la cara del aprendizaje profesional y conectar a jóvenes con empresas que necesitan talento cualificado. El modelo que presenta Kampe se centra en una sinergia entre formación, empleo y coaching, que no solo minimiza los riesgos del aprendizaje tradicional, sino que también acelera significativamente el proceso de contratación.
Kampe ha conseguido reducir en un 300% el tiempo necesario para que un aprendiz llegue al nivel de oficial de primera, una meta antes inalcanzable en un tiempo tan breve. Tradicionalmente, formar a un oficial de primera podía tomar hasta una década, pero con el método de Kampe, esto es posible en solo tres años y medio. Desde el primer día, los aprendices no solo reciben formación teórica, sino que también trabajan activamente en empresas del sector eléctrico, ganando experiencia práctica mientras son acompañados por mentores y coaches que refuerzan su desarrollo técnico y personal.
En solo dos meses desde su lanzamiento en Madrid, Kampe ha aceptado a 150 jóvenes de entre más de 3.500 solicitantes. Esta aceptación rápida subraya la necesidad urgente de mano de obra cualificada en sectores técnicos, como el de la electricidad, donde por cada tres electricistas que se jubilan, solo uno está listo para reemplazarlos. Este desajuste genera un terreno fértil para una iniciativa como Kampe, que ofrece una formación acelerada y seguridad laboral desde el inicio.
El modelo no solo responde a las necesidades de las empresas, sino también a las expectativas de la Generación Z, quienes buscan trabajos con propósito y oportunidades de desarrollo. Kampe les proporciona una entrada en el mercado laboral que promete estabilidad y crecimiento, lo que a su vez les ofrece seguridad emocional.
Hasta ahora, las empresas asociadas con Kampe solo pagan el salario de los aprendices, sin costos adicionales por la formación que reciben, alineándose perfectamente con la creciente demanda de personal altamente cualificado en el campo de la electricidad. Esta propuesta ha sido bien recibida y ha demostrado ser un atractivo tanto para las empresas como para los jóvenes, quienes encuentran en este modelo una oportunidad valiosa para su futuro profesional.
El proceso de selección de Kampe es eficiente y está diseñado para identificar a los candidatos más motivados. Una vez seleccionados, los jóvenes acceden a sesiones prácticas, formación desde cualquier dispositivo, y un acompañamiento continuado, asegurando que su progreso sea constante.
Kampe no solo se limita a Madrid, dado el éxito inicial, la startup planea expandir su actividad a nivel nacional, buscando impactar positivamente en más jóvenes y sectores empresariales que enfrentan desafíos similares.
Kampe, respaldada por Zubi Labs, se destaca como un modelo efectivo para enfrentar problemas sociales como el desempleo juvenil y la falta de personal cualificado. A través de un enfoque innovador y comprometido con el triple impacto (económico, ambiental y social), Kampe se posiciona como una solución valiosa para el mercado laboral actual.
