El Grupo Municipal Izquierda Unida – Podemos ha propuesto declarar zonas saturadas de juego en Toledo para evitar la proliferación de casas de apuestas en la ciudad, según marca la Ley de Juego de Castilla-La Mancha aprobada en 2021.
Así lo ha explicado en rueda de prensa telemática el portavoz de Izquierda Unida – Podemos de Toledo, Txema Fernández, indicando que se trata de una moción de la formación de izquierdas que se va a debatir y someter a votación este jueves, 28 de abril, en el Pleno municipal de Toledo.
Fernández ha señalado que quiere aplicar la Ley 5/2021 del régimen administrativo y fiscal del juego de Castilla la Mancha (conocida como Ley de Juego) en la ciudad de Toledo.
“En 2014, Castilla La Mancha tenía no más de 50 salones de juegos amparados en la ley anterior. En el año 2021, en Castilla La Mancha se han sobrepasado los 200 locales de juegos o apuestas juegos”, ha apostillado.
En este sentido, ha declarado que las asociaciones del sector creativo del juego “tienen pensado” seguir abriendo locales nuevos locales en torno a un 70 por ciento o la instalación de “más ruletas o máquinas multi puesto” en torno a un 60 por ciento.
En este punto, ha concretado que una vez analizada la nueva Ley de Juego recoge que la disposición adicional “habla” de una limitación a la concentración de los locales de juegos cuya potestad la tiene el Ayuntamiento.
“En el artículo 25 se dice que los locales de hostelería que tengan máquinas tipo B (tragaperras) entran a formar parte del cómputo total de locales de juego de las ciudades”, ha aseverado.
SENTENCIA PLAN DE EMPLEO
Por otro lado, ha desgranado la sentencia que ha impuesto el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Macha al Ayuntamiento de Toledo por “discriminar salarialmente” a trece trabajadores de los Planes de Empleo pagando menos que a los trabajadores municipales por el mismo trabajo y horario.
“Leídas las dos sentencias, sinceramente, creemos que al Ayuntamiento de Toledo le dan un revolcón jurídico importante y le dice que ya está bien. Le dicen los jueces al ayuntamiento que no es verdad que esté solucionado. El problema lo tienen que solucionar desde dentro y con mucha más profundidad”, ha recriminado.
Por ello, ha reclamado la responsabilidad de las administraciones públicas con la norma que dice que a igual trabajo igual salario. “Eso quiere decir que hay que elegir entre 400 fotos que se hicieron en el Plan de Empleo del año 2018 o trabajadores pagados de forma digna. Es una decisión política del año 2018 gobernara quién gobernara”, ha lamentado
De esta manera, ha dicho que “políticamente decidieron precarizar” a los trabajadores del Plan de Empleo subvencionado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que trabajaron «por menos salario” en el Consistorio toledano, “con el mismo horario y en el mismo puesto de trabajo” que el personal público municipal.
El portavoz de Izquierda Unida-Podemos ha informado de que se trata de una sanción que es “asumible” para el Ayuntamiento de Toledo al tratarse de un pago de entre 4.000 y 6.000 euros para cada uno de los trece trabajadores que denunciaron esta situación.
“Desde un punto de vista político, a nosotros nos parece una aberración excluir a trabajadores de los convenios colectivos y lo que dice el juez en la sentencia número 147 es exactamente que esto no es motivo ninguno de discriminación salarial a estos trabajadores”, ha agregado.
En definitiva, ha señalado que la sentencia 423 del 2022 del TSJ de Castilla-La Mancha desgrana que “no es constitucional” discriminar por razón salarial cuando no están definidas las funciones y en el Consistorio de Toledo no lo están.
Finalmente, ha añadido que “tampoco es constitucional” excluir a ningún trabajador de la administración pública de un convenio colectivo “como hicieron en el Ayuntamiento de Toledo con las categorías inventadas para el Plan del Empleo en el año 2020.
Nota de IU Toledo.
