Intrum, la empresa especializada en servicios de gestión de créditos y activos, ha obtenido el reconocimiento de «Diversity Leading Company». Este sello, otorgado por Equipos & Talento, resalta la apuesta interna de la compañía por la diversidad e inclusión, reflejada a través de diversas iniciativas y políticas en favor de la igualdad que se impulsan desde su gestión interna.
Desde hace varios años, Intrum ha llevado a cabo acciones enfocadas en fomentar la diversidad y la inclusión. Además de contar con un completo Plan de Igualdad, el cual establece políticas en ámbitos como la selección y contratación, la promoción profesional y la formación, también apoya y colabora en programas enfocados en el impulso de la discapacidad como oportunidad de talento y desarrollo.
«El reto de la diversidad es uno de los pilares transformadores de cualquier empresa. Por este motivo, se ha convertido en uno de los pilares fundamentales de nuestra estrategia de sostenibilidad, que busca, entre otros aspectos, promover la igualdad de oportunidades, la inclusión y la colaboración para la atracción y retención de talento. Este sello demuestra que lo estamos haciendo bien, y es nuestro objetivo seguir reforzando esta contribución, generando valor para nuestros empleados y la sociedad en general», indicó Encarnación Rute, directora de Recursos Humanos de Intrum España.
Además de este reconocimiento, la compañía también ha sido galardonada con el certificado «Empowering Women’s Talent», como reconocimiento al esfuerzo realizado para potenciar el desarrollo del talento femenino. Este sello es resultado de la participación de Intrum en el programa que lleva el mismo nombre, impulsado por Equipos & Talento para contribuir a que las empresas puedan aprender, compartir, comunicar e inspirar sobre la diversidad de género.
Intrum continúa trabajando en fortalecer su compromiso con la diversidad y la inclusión, generando valor tanto para sus empleados como para la sociedad en general. Estos reconocimientos refuerzan la posición de la compañía como líder en materia de sostenibilidad y reflejan el esfuerzo realizado para promover un entorno laboral igualitario y en el cual se aproveche todo el talento disponible.
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