Hasta que uno se enfrenta a la pérdida de un ser querido, muchos desconocen los derechos y prestaciones a las que tienen derecho. Disponer de esta información con anticipación puede evitar situaciones complicadas en momentos de duelo. Interfunerarias, una empresa líder en el sector funerario, destaca varias de estas prestaciones, comenzando por las pensiones de viudedad y orfandad. Estas prestaciones contributivas están dirigidas a cónyuges, parejas de hecho e hijos si el fallecido estaba dentro del Régimen General de la Seguridad Social, cumpliendo ciertos requisitos de cotización.
Además, existen pensiones en favor de otros familiares como nietos, hermanos y ascendientes, siempre que cumplan con condiciones específicas como la convivencia y dependencia económica del fallecido. Para casos donde la persona fallecida no cumpliera con los requisitos de cotización para obtener una pensión, existen subsidios que buscan cubrir esas necesidades particulares, incluyendo subsidios en favor de familiares o por defunción en circunstancias especiales.
Para los gastos de sepelio, se puede solicitar el auxilio por defunción, una ayuda económica modesta pero que puede resultar significativa para algunas familias. En situaciones donde la muerte ocurre fuera de España, los familiares pueden recibir asistencia administrativa a través de la Oficina Consular correspondiente, aunque el coste del traslado recae en la familia.
Finalmente, quienes pierden a un ser querido tienen derecho a un permiso laboral de dos días naturales, o de cuatro si deben desplazarse a otra localidad. En el caso de trabajadores del sector público, el permiso puede extenderse a tres días en la misma localidad y a seis si requiere desplazamiento.
Conocer estos derechos y ayudas puede mitigar un poco la carga de gestionar estos momentos difícilmente evitables, permitiendo que las familias se centren en lo verdaderamente importante, el recuerdo y homenaje a su ser querido.
