La Inspección de Trabajo ha dado la razón a la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Castilla-La Mancha, tras una denuncia presentada contra la empresa de logística GXO. La acusación se centraba en la utilización de prácticas abusivas al contratar personal mediante Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), las cuales habrían sido consideradas como fraudulentas y, por tanto, fuera del marco legal vigente.
GXO, una empresa que se dedica al sector de la logística, ha sido obligada por el organismo regulador a cesar estas contrataciones irregulares y a modificar los contratos existentes que se realizaron sin el respaldo legal necesario. Esta decisión representa un golpe significativo para la metodología de contratación que la empresa había empleado hasta ahora en la región.
La denuncia de UGT ponía de manifiesto que un número considerable de trabajadores estaba siendo contratado de forma que no cumplía con las normativas laborales, situación que ahora deberá ser corregida por la empresa. La resolución de la Inspección de Trabajo obliga a GXO a regularizar la situación de sus empleados, proporcionando garantías laborales que hasta la fecha no se habrían respetado.
Este fallo se alinea con los esfuerzos sindicales por erradicar las irregularidades en el ámbito de la contratación y aboga por fortalecer los derechos laborales en Castilla-La Mancha. Así, UGT ha subrayado la importancia de esta decisión, que sienta un precedente en el campo de la protección del empleo y las prácticas justas de contratación en la región. Mientras tanto, el sector observa atentamente cómo evoluciona la situación y las medidas que la empresa adoptará en respuesta a esta determinación.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
