En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, UGT ha presentado un informe titulado ‘Mujeres migrantes en ocupaciones precarias’, en el que expone la difícil situación que enfrentan estas mujeres en el mercado laboral. Según el documento, las mujeres migrantes experimentan un mayor nivel de precariedad y discriminación en sus empleos, lo que refleja un problema estructural en la sociedad.
El estudio elaborado por UGT resalta que la diferencia en la calidad del empleo entre mujeres migrantes y el resto de la población femenina es significativa. Las migrantes suelen ocupar puestos de trabajo en sectores con escasa regulación y protección laboral, lo que les deja más expuestas a condiciones abusivas. Además, enfrentan barreras adicionales como el idioma, la falta de homologación de sus títulos académicos y la discriminación racial, que limitan sus oportunidades de mejorar sus condiciones laborales.
El informe subraya la necesidad de implementar políticas públicas más inclusivas y efectivas que permitan a las mujeres migrantes acceder a empleos dignos y con derechos protegidos. Asimismo, se hace un llamamiento a las empresas para que sean conscientes de su responsabilidad en la promoción de igualdad de oportunidades, sin distinción de origen. UGT destaca la importancia de erradicar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral y propiciar un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen.
El estudio de UGT, publicado en Castilla-La Mancha, constituye un importante esfuerzo para visibilizar la intersección entre género y migración en la precariedad laboral, y plantea la urgencia de abordar estas problemáticas desde un enfoque integrador que contemple las múltiples dimensiones de la desigualdad.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
