Toledo ha sido el escenario de la presentación del IV Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha, un ambicioso proyecto que busca transformar y adaptar la formación a las necesidades del mercado laboral actual y futuro. Con una inversión de 2.000 millones de euros hasta 2030, el plan tiene como objetivo dar cobertura a más de 100.000 personas cada año y se sustenta en la formación integrada y dual, en un contexto caracterizado por cambios acelerados y múltiples realidades.
Los consejeros de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, destacaron la labor conjunta y la implicación de sus equipos en el desarrollo de esta estrategia, bajo el liderazgo del presidente regional, Emiliano García-Page. Ambos dirigentes coincidieron en la importancia de innovar en la Formación Profesional, no considerada solo como una etapa educativa, sino como un proceso continuo necesario para enfrentar los desafíos del entorno laboral contemporáneo.
Franco subrayó que la demanda de perfiles de Formación Profesional ha crecido significativamente, situándose en un 42% de las ofertas de empleo en 2023, en comparación con el 27% de la formación universitaria. Este auge evidencia la necesidad de fortalecer la red de 598 centros de formación en la región, que en el último año atendieron a más de 97.500 personas a través de más de 12.700 unidades y ciclos formativos.
Uno de los pilares del plan es la implementación de un proyecto piloto que destinará 2,3 millones de euros a 34 centros educativos, ofreciendo 53 acciones formativas con Certificado de Profesionalidad, lo que permitirá integrar aún más la formación profesional con las necesidades del mercado.
El consejero Amador Pastor también resaltó que este nuevo plan responde a las exigencias de un mundo en constante cambio, buscando posicionar la Formación Profesional como un sector líder en adaptabilidad. Este enfoque se basa en tres ejes fundamentales: la detección de necesidades formativas, el fomento de la innovación y la creación de un Hub de Innovación para la Formación Profesional.
El IV Plan de Formación Profesional contempla un total de cuatro estrategias: el Fortalecimiento de las Capacidades, el Conocimiento e Innovación, la Colaboración con la Empresa y la Conexión con la Ciudadanía, abarcando 16 ámbitos de trabajo y 40 acciones concretas. Esta nueva iniciativa duplica la inversión del tercer plan, que contaba con un presupuesto de 1.000 millones de euros, reafirmando el compromiso de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con la formación y el empleo en un entorno laboral cada vez más exigente.
