Aon plc, una destacada empresa en la provisión de servicios profesionales a nivel global, junto con Murartech, organizó recientemente su primer think tank para abordar los desafíos y oportunidades que surgen con la implementación de la nueva Ley de Movilidad Sostenible. Bajo el lema “Hacia una movilidad inteligente: oportunidades, retos y CAEs en la nueva ley”, diversas compañías de múltiples sectores se reunieron para discutir los beneficios y desafíos ligados a la movilidad sostenible.
El evento contó con la participación de compañías como Alsa, Ayvens, Cap Gemini, DHL Express, Ecoapps, Merlin Properties, Murarte Global, Net4Things y Repsol. Además, participaron destacadas figuras como Lola Ortiz, Directora General de Planificación e Infraestructuras de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, y María Romera, Directora de Regulación y Asuntos Públicos de AEDIVE.
Durante la reunión, se trataron temas como el papel de la movilidad eléctrica, los incentivos económicos incluyendo subvenciones y el sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAEs). También se discutió la importancia de la colaboración público-privada y la necesidad de una comunicación clara y efectiva. Asimismo, se resaltó la importancia de proporcionar beneficios tangibles a los empleados de empresas que deben desarrollar planes de movilidad al trabajo. Otros temas destacados incluyeron los riesgos asociados al cambio en los patrones de desplazamiento hacia los centros laborales y el grado de preparación de las empresas españolas.
Entre las principales conclusiones del think tank, se identificó la necesidad de transmitir mensajes positivos y generar confianza en la movilidad eléctrica, mejorando el conocimiento y las ventajas para los usuarios finales. Aunque existen numerosos incentivos económicos, como subvenciones y ayudas, es crucial agilizar los trámites burocráticos y asegurar la continuidad de estas ayudas para fomentar su adopción.
La tecnología juega un papel esencial en la medición y mejora de acciones ligadas a la movilidad sostenible, aunque sectores como la aviación enfrentan retos tecnológicos significativos. Estos desafíos requieren inversiones constantes para avanzar en la transición hacia prácticas más sostenibles.
Los planes de movilidad sostenible deben incorporar acciones que buscan aumentar la eficiencia y proporcionar beneficios reales para promover cambios en los hábitos de los empleados y usuarios finales. Es fundamental implementar una comunicación efectiva para motivar la participación de los empleados, además de garantizar el seguimiento y la actualización de los planes de movilidad.
Finalmente, se destacó que la transición hacia una movilidad sostenible también genera cambios en materia de riesgos, tales como la seguridad in itinere o la protección de los edificios. Por consiguiente, es esencial que los planes evaluen y mitiguen estos riesgos.
Las empresas tienen un amplio margen de mejora en este ámbito y la nueva ley las insta a actuar rápidamente. Esto representa una oportunidad única para convertir la obligación en una ventaja competitiva, promoviendo la sostenibilidad, la atracción y retención de talento. Este evento marca un paso significativo hacia un futuro más sostenible, facilitando el intercambio de ideas y fomentando la colaboración intersectorial para enfrentar juntos los desafíos de la movilidad moderna.
