CCOO Castilla-La Mancha ha lanzado el Plan de Formación Sindical para el año 2026, con la intención de fortalecer la negociación colectiva y la acción sindical en la región. Este programa abarca una serie de seminarios y jornadas, cuidadosamente diseñados para incrementar las habilidades de negociación y la intervención sindical de las delegadas y delegados en los distintos centros de trabajo.
Conscientes de la importancia de una adecuada formación en el contexto actual, la organización sindical busca dotar a sus representantes de las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del ámbito laboral. A través de este plan, se pretende no solo reforzar las competencias existentes, sino también fomentar nuevas prácticas que mejoren la efectividad de las acciones sindicales en beneficio de la clase trabajadora.
La iniciativa se enmarca dentro de una estrategia más amplia de CCOO para potenciar el movimiento sindical en Castilla-La Mancha, asegurando que sus miembros estén bien preparados para adaptar sus tácticas a los cambios en el entorno laboral. En un contexto de constante evolución, el papel de los sindicatos sigue siendo crucial para proteger los derechos de los trabajadores, y la formación continua se presenta como un elemento clave para lograrlo.
Con este programa de formación, CCOO espera que sus delegados y delegadas puedan afrontar con mayor solvencia los próximos retos, contribuyendo a la mejora de las condiciones laborales en las empresas de la región.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
