En una reciente comparecencia, la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, junto a Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales, y Eduardo Magaldi, responsable de Política Territorial de UGT Confederal, han destacado la necesidad de implementar políticas activas de empleo que sean personalizadas. La importancia de una perspectiva de género en estas políticas fue subrayada como esencial para garantizar una integración adecuada y equitativa en el mercado laboral.
Durante la presentación, se enfatizó en la urgencia de que estas políticas no solo contemplen las particularidades de género, sino que también se adapten a las necesidades específicas de cada territorio. Según los representantes de UGT, adaptar las políticas a las características demográficas, económicas y culturales de cada región podría aumentar significativamente su efectividad.
UGT Castilla-La Mancha ha señalado que, para lograr un impacto positivo, es imprescindible diseñar estrategias que consideren la diversidad del mercado laboral y las diferentes realidades de hombres y mujeres en términos de acceso a oportunidades laborales. El sindicato continúa abogando por un enfoque que permita a cada persona desarrollarse profesionalmente de acuerdo a sus circunstancias particulares, promoviendo así una economía más inclusiva y justa para todos.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
