El Consejo de Ministros ha dado un paso significativo hacia la protección de los trabajadores del hogar al aprobar el Real Decreto 893/2024, que introduce medidas cruciales para su seguridad y salud. Esta normativa, publicada el 11 de septiembre, busca alinear los derechos de estos trabajadores con los establecidos para otros sectores en términos de prevención de riesgos laborales.
Uno de los aspectos más destacados de esta nueva normativa es la imposición de obligaciones a quienes contraten personal del hogar. Desde ahora, los empleadores deberán realizar una evaluación de riesgos laborales en el hogar antes de contratar, asegurando un entorno seguro. Para facilitar este proceso, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) está desarrollando una herramienta específica que estará disponible próximamente.
Además, los empleadores tendrán la responsabilidad de proporcionar los Equipos de Protección Individual (EPIs) necesarios de forma gratuita y sustituirlos cuando sea necesario. Si durante la evaluación de riesgos se descubren peligros inminentes, se deberán tomar medidas de seguridad inmediatas y notificar al trabajador, impidiendo la reanudación de la actividad hasta que se resuelvan los riesgos.
Por otro lado, los derechos de las trabajadoras y trabajadores del hogar se ven fortalecidos. Tienen garantizado el derecho a trabajar en un entorno seguro y protegido, y en situaciones de riesgo inminente, podrán interrumpir su actividad sin que esto se considere abandono del puesto o cese. También tienen derecho a recibir formación en prevención de riesgos laborales financiada por el SEPE, y esta formación se llevará a cabo durante su jornada laboral o se compensará con tiempo de descanso equivalente.
En cuanto a situaciones de violencia o acoso en el lugar de trabajo, la normativa les protege permitiéndoles suspender sus actividades sin consecuencias negativas para su empleo. Además, la salud de los trabajadores está contemplada, otorgándoles derecho a un reconocimiento médico gratuito cada tres años o antes, si es necesario, a través del Sistema Nacional de Salud.
Esta normativa entrará en vigor seis meses después de que se lance la nueva herramienta de evaluación de riesgos del INSST. Es de esperar que las actividades formativas comiencen pronto, tras la publicación de la resolución por parte del SEPE.
Talenom Sant Cugat, conocido por su experiencia en asesoría, ofrece apoyo en la implementación de estas nuevas medidas, asegurando condiciones laborales seguras y adecuadas para los trabajadores en diversos sectores. Sant Cugat Consulting, fundado en 1993, ha sido integrado en Talenom, permitiendo una expansión estratégica en servicios contables y financieros en el norte de Europa. Con oficinas en Sant Cugat del Vallès y Sabadell, Talenom Sant Cugat se posiciona para enfrentar retos profesionales y tecnológicos, consolidándose como referente en el ámbito fiscal, contable, laboral y jurídico.
En resumen, esta normativa representa un avance decisivo para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores del hogar, estableciendo un precedente importante en la protección de sus derechos laborales. El apoyo de entidades como Talenom Sant Cugat es crucial para asegurar la correcta aplicación de estas medidas.
