Más del 80% de las mujeres experimenta síntomas molestos como fatiga, sofocos y sudores nocturnos durante la menopausia, lo que impacta de manera negativa en su vida personal y laboral. En el contexto del Día Mundial de la Menopausia, la empresa INTIMINA, dedicada a la salud íntima femenina, ha realizado un estudio revelador para entender cómo se aceptan estos síntomas en el ámbito laboral en España.
Los resultados demuestran que estos síntomas pueden ser difíciles de manejar y afectan diversos aspectos de la vida de las mujeres. Casi la mitad reporta que su vida sexual ha sido la más afectada (49%), seguida de su vida personal (47%) y su vida laboral (42%). En el ámbito profesional, un cuarto de las mujeres (26%) ha tenido que ausentarse del trabajo o tomarse un día libre debido a estos síntomas, y casi un 15% ha considerado dejar su empleo.
A pesar de que hablar sobre la menopausia sigue siendo un tabú, el 65% de las mujeres ha compartido sus experiencias con compañeras de edad similar, pero solo un 10% ha dialogado con colegas masculinos o más jóvenes. Aunque sienten un apoyo general de sus compañeros y superiores masculinos, un 35% teme ser juzgada negativamente si deben ausentarse debido a los síntomas.
Para cambiar esta situación, el estudio indica que 7 de cada 10 mujeres creen que sería útil que sus compañeros jóvenes y masculinos recibieran formación sobre la menopausia para poder brindar un mejor apoyo.
En cuanto a la perspectiva masculina, más del 80% considera aceptable que las mujeres se ausenten del trabajo debido a los síntomas menstruales. Un 60% de los hombres desearía que sus empresas ofrecieran más información sobre la menopausia para ayudar a las compañeras que están pasando por esta etapa.
Selina Giacuzzo, de INTIMINA, enfatiza la importancia de que las empresas se transformen en entornos seguros y libres de prejuicios, donde las mujeres puedan abordar estos síntomas sin temores. A través de esta investigación, realizada con 500 mujeres y 502 hombres españoles, INTIMINA destaca la necesidad de fomentar la comprensión y el apoyo en los lugares de trabajo, promoviendo una cultura laboral más inclusiva y sensible a las necesidades de las mujeres en la menopausia.
Desde su fundación en 2009, Intimina se ha dedicado a la salud ginecológica femenina, ofreciendo productos especializados desarrollados por expertos para el bienestar de las mujeres. Con líneas que abarcan desde el fortalecimiento del suelo pélvico hasta el bienestar menstrual, Intimina se ha consolidado como un referente en el cuidado íntimo femenino.
