El ranking Top Líderes Innovadores ha resaltado al conferenciante y experto en Liderazgo Organizacional, Ignacio Campoy, como uno de los 100 perfiles más innovadores e influyentes de nuestro país. En una gala celebrada en el Hotel Alfonso XIII de Sevilla, se reunieron diversas personalidades del mundo empresarial español, norteamericano y de América Latina para reconocer a los 100 directivos que más talento transformador han demostrado este año.
En este contexto, Ignacio Campoy brilla entre las 100 personalidades más disruptivas del evento, provenientes de sectores tan variados como la tecnología, la comunicación, el ecosistema startup, la sostenibilidad y la dirección empresarial, entre otros. Este reconocimiento subraya su destacada labor en el ámbito del liderazgo organizacional.
En palabras del propio Campoy, «este galardón significa un impulso que me mueve a seguir trabajando y a seguir esforzándome por divulgar el verdadero Liderazgo Innovador y Transformador, en otras palabras, el Metaliderazgo, a cuyo análisis he dedicado mis investigaciones los últimos años y que me ha llevado a centrar mi libro en este modelo de liderazgo superior al que deben aspirar los directivos y las organizaciones».
Ignacio Campoy es uno de los principales divulgadores del modelo del Metaliderazgo, tanto en foros empresariales donde imparte conferencias como en sus diferentes publicaciones. Ha dedicado su libro a este enfoque de liderazgo integrador, insistiendo en la necesidad de adoptar un cambio en el modelo de gestión para que las organizaciones sean sostenibles y productivas a lo largo del tiempo. El Metaliderazgo, según Campoy, «implica asumir una forma diferente de liderar, ya que los líderes más eficaces son aquellos que lo hacen utilizando los diferentes patrones de comportamiento de las personas (Dominante, Influyente, Sustentable y Concienzudo), según el modelo teórico DISC del profesor William Moulton».
Todos los estilos o dominancias de comportamiento son vitales y cada uno tiene sus fortalezas y debilidades. Sin embargo, tal y como señala Campoy, «liderar significa integrar, y para ello es fundamental ser flexible y tener la capacidad de adaptarse desde los citados estilos de liderazgo».
En definitiva, se trata de un enfoque innovador sobre lo que significa liderar en las empresas y organizaciones en la actualidad, enfoque que ha posicionado a Campoy como uno de los profesionales más reconocidos y que esta gala ha querido premiar. El evento reunió, asimismo, a diferentes personalidades del ámbito empresarial nacional e internacional, consolidando así su importancia y prestigio en el sector.
