El comité de empresa de Múltiples Transportes y Envases de España S.L. (MTE), con planta en Yunquera de Henares (Guadalajara), ha convocado una huelga general tras varias rondas de negociación que no han movido la postura de la dirección sobre el convenio colectivo 2026-2027. Los representantes de los trabajadores aseguran haber agotado el calendario de reuniones sin acercamiento real, y han optado por una medida de presión que afectará al conjunto de la actividad del centro.
La información ha sido confirmada por UGT Castilla-La Mancha, que recoge la decisión del comité y subraya que la dirección se ha mostrado «inflexible» en los puntos más sensibles del convenio: actualización salarial, regulación de pluses, jornada y condiciones de seguridad operativa. Los delegados sostienen que las propuestas de la plantilla son razonables y se ajustan al marco sectorial, mientras la empresa argumenta una situación económica complicada que, en su opinión, hace inviable asumir el coste planteado.
Qué reclama la plantilla de MTE
El comité agrupa al personal de los tres turnos del centro, que opera principalmente en logística y manipulación de envases. Las demandas que han puesto sobre la mesa parten del marco anterior, ya caducado, e incluyen una subida salarial vinculada al IPC, la actualización de los pluses, una regulación clara de las horas extra y compromisos por escrito sobre estabilidad de las contratas. Entre los enlaces sindicales transmiten la sensación de que las últimas reuniones se alargaban «para enfriar el conflicto», sin propuesta concreta encima de la mesa.
La convocatoria es general y afecta a toda la operativa del centro de Yunquera de Henares, una localidad de la comarca de La Campiña con un peso considerable del sector industrial y logístico. El paro se mantendrá mientras no se reabra una mesa de diálogo con propuesta firme, según han comunicado los representantes.
Otro frente abierto en una primavera caliente para los sindicatos
El conflicto en MTE llega en un momento de movilización sostenida en la región. Hace pocos días UGT y CCOO llamaron a movilizarse en C-LM el 1 de mayo por salarios dignos y derechos, y los polígonos del corredor del Henares ya vivieron episodios similares cuando los empleados de Adeo Logistic en Torija anunciaron movilizaciones por despidos y sanciones. La industria logística de Guadalajara concentra buena parte de los conflictos abiertos en la zona, con varios convenios pendientes de cerrar.
El patrón se repite en otros sectores: el personal de las escuelas infantiles de C-LM también ha declarado huelga para el 7 de mayo reclamando condiciones laborales dignas, lo que da idea del clima reivindicativo que arrastra la comunidad este trimestre.
Próximos pasos y posible desbloqueo
UGT da por iniciada la fase de paros y no descarta endurecer la presión si no hay movimientos por parte de la empresa. La cita habitual en estos casos suele ser el SERLA (Servicio Regional de Mediación), que podría volver a citar a las partes para intentar una salida negociada. Mientras eso no ocurra, la actividad de MTE en Yunquera de Henares quedará condicionada al seguimiento del paro, que el comité espera que sea elevado entre los tres turnos.
Los próximos días serán determinantes. Si la dirección replantea su oferta el conflicto puede desactivarse rápido; si no, la convocatoria se mantendrá y podría sumarse al calendario de movilizaciones del 1 de mayo en Castilla-La Mancha.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha.
