El acceso a la formación bonificada es limitado para las microempresas en España, según revela un informe. Solo el 15% de estas empresas, que cuentan con hasta 9 trabajadores, acceden a este tipo de formación, en comparación con el 91% de las grandes empresas que sí lo hacen.
Las Asesorías Laborales se destacan como las principales impulsoras de la formación bonificada, informando a sus clientes sobre las opciones de formación disponibles para sus trabajadores, como los contratos de formación en alternancia.
En este contexto, el Grupo Albatros, líder en formación bonificada en España, ha creado una red de más de 4.000 asesorías colaboradoras. Estas asesorías se encargan de detectar y analizar las necesidades de empleabilidad en los distintos sectores productivos, con el objetivo de ofrecer la mejor formación adaptada a las demandas del mercado laboral.
Por otro lado, los datos de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) revelan que durante el año 2022 más de 5 millones de trabajadores participaron en programas de formación. Estos números representan a un total de 343.677 empresas, que utilizaron el 55% del crédito disponible para la formación de sus empleados.
En cuanto a las modalidades formativas, dos de las más destacadas son la formación bonificada y el contrato de formación en alternancia. La primera permite a las empresas financiar la formación de sus trabajadores a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, mientras que la segunda combina la formación teórica con la práctica laboral en la empresa, también con importantes bonificaciones.
El uso de estas modalidades tiene un impacto positivo tanto en el mercado laboral como en las pymes que las solicitan. Contribuyen a mejorar la cualificación de los trabajadores, lo que se traduce en una mayor empleabilidad y productividad, además de ayudar a reducir el desempleo juvenil.
Sin embargo, muchas empresas se encuentran con barreras económicas y logísticas para invertir en la formación continua de sus empleados. En este sentido, las asesorías laborales juegan un papel fundamental al identificar y proponer soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa. El Grupo Albatros, por su parte, ofrece cobertura a las ocupaciones más demandadas del mercado laboral en los principales sectores económicos.
En resumen, la formación bonificada se ha convertido en una opción valiosa para las empresas en España, aunque su acceso sigue siendo limitado para las microempresas. La labor de las asesorías laborales y la colaboración con entidades especializadas, como el Grupo Albatros, pueden ayudar a superar las barreras que impiden aprovechar al máximo las oportunidades de formación para los trabajadores.
