El delegado de la Junta en Toledo, Javier Nicolás, destacó que “en lo que llevamos de legislatura, el Gobierno regional ha destinado más de 76,2 millones de euros (76.284.064 euros) a políticas activas de empleo en la provincia de Toledo, que han dado o están dando una oportunidad de trabajar o de mejorar su cualificación laboral a un total de 14.969 personas desempleadas de la provincia y con más dificultades para acceder al mercado laboral”.
Javier Nicolás realizó este balance durante su visita al Taller de Empleo en la localidad toledana de San Martín de Montalbán, donde ocho hombres y mujeres del municipio están contratados, compaginando su formación y trabajo en la especialidad de poda de cultivos leñosos y acondicionamiento de zonas verdes. En la visita también participó el director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín; el diputado provincial de Fomento del Empleo y Desarrollo Económico, Jaime David Corregidor; y la alcaldesa de San Martín de Montalbán, Carmen Barrios.
El delegado de la Junta en Toledo remarcó que “desde el inicio de la legislatura una de las principales preocupaciones y compromisos del Gobierno de Emiliano García-Page ha sido la creación de empleo y la recuperación económica de nuestra región” y por ello se ha priorizado la puesta en marcha de planes y programas “con el objetivo de que aquellos que más habían sufrido los efectos de la crisis y las políticas de recortes -desempleados de larga duración, mujeres, jóvenes y mayores de 55 años-, puedan, además de percibir ingresos, adquirir una formación que les permita mejorar su empleabilidad y reintegrarse al mercado laboral”.
13.357 beneficiarios en los Planes de Empleo y 1.717 en Talleres de Empleo y cursos de formación
Javier Nicolásdetalló que hasta el momento el Gobierno regional lleva invertidos en la provincia de Toledo 65,2 millones de euros en las diferentes convocatorias del Plan de Empleo, incluyendo el denominado Plan de Empleo Plus para localidades de la zona ITI y el último Plan Extraordinario del año 2018, que facilitó la oportunidad de tener un contrato y trabajo a 13.357 personas desempleadas de la provincia.
A esto se añade, según apuntaba el delegado, que a través de las distintas convocatorias de Talleres de Empleo y cursos de formación se lleva destinados más de 11,1 millones de euros que han permitido a 1.717 mujeres y hombres desempleados en la provincia compaginar trabajo y formación o la mejora de su cualificación laboral.
Entre las cifras correspondientes al año 2018, Nicolás recordó que el Plan de Empleo y Garantía de Rentas 2018 cuenta en la provincia de Toledo con una dotación de casi 21,4 millones de euros para contratación de alrededor de 4.000 desempleados; mientras que para la realización de 50 Talleres de Empleo durante el año se han destinado más de 3,8 millones de euros, y con ellos se ofrece empleo y formación a cerca de 500 personas desempleadas de la provincia.
El delegado de la Junta ha subrayado “la importancia de la colaboración entre las administraciones en beneficio de los ciudadanos” y en este sentido ha puesto en valor “la implicación de la Diputación de Toledo y de los distintos ayuntamientos de la provincia, como los de San Martín de Montalbán y Noez, en participar y sumarse a todas estas acciones puestas en marcha por el Gobierno regional”.
Un total de 26 personas desempleadas beneficiadas en San Martín de Montalbán
En el caso de San Martín de Montalbán (Toledo), el Ejecutivo regional ha invertido en lo que va de legislatura cerca de 169.000 euros en políticas activas de empleo que han permitido a 26 personas desempleadas de la localidad tener un contrato y mejorar sus posibilidades de inserción laboral.
En definitiva, a través de las distintas convocatorias del Plan de Empleo, incluida la de 2018, se han beneficiado 18 hombres y mujeres de esta localidad toledana, destinando un total de 91.188 euros; mientras que otros 8 vecinos están compaginando trabajo y formación en el Taller de Empleo, que cuenta con una dotacion de 77.658 euros.
En concreto, el taller de empleo “La Cantúergana”, que se está desarrollando en San Martín de Montalbán promovido por la Diputación Provincial de Toledo, se inició el pasado 1 de mayo y durante seis meses los ocho alumnos participantes están recibiendo formación y realizando trabajos especializados de poda en distintas variedades ornamentales, especies autóctonas (pinares, alcornocales, encinares…), frutales y vid, además de otros árboles leñosos, como olivar intensivo, almendros o pistachos; unas especies de gran importancia para el sector agroalimentario de la provincia, fundamentalmente los sectores vitivinícola y olivarero.
En Noez, 24 desempleados se han beneficiado de las políticas activas de empleo
Posteriormente, el delegado de la Junta en Toledo, Javier Nicolás, acompañado por el alcalde de Noez, José Antonio Ruiz Cerdeño, ha visitado el taller de Noez, municipio en el que el Gobierno de Emiliano García-Page ha invertido más de 164.000 euros en lo que va de legislatura a políticas activas de empleo que han permitido a 26 personas desempleadas de la localidad tener un contrato y mejorar sus posibilidades de inserción laboral.
En concreto, a través de las distintas convocatorias del Plan de Empleo se han beneficiado 17 hombres y mujeres desempleados de esta localidad toledana, habiéndose destinado para ello un total de 86.388 euros; mientras otros 8 vecinos están compaginando trabajo y formación en el Taller de Empleo visitado hoy y que cuenta con una dotación de 77.658 euros.
El taller “Rutas y parajes de la Sierra de Noez”, que se inició también en mayo, ofrece a los alumnos formación específica para desarrollar una actividad laboral relacionada con el turismo medioambiental. Se trata de un taller muy vinculado con la potencialidad de los recursos de la zona, en el que se hace hincapié en la polivalencia y heterogeneidad que tiene el manejo de recursos dentro del ámbito turístico y medioambiental.
En este sentido, el director provincial de Economia, Empresas y Empleo señaló que “teniendo en cuenta que este recurso turístico está teniendo y puede tener un mayor potencial aún, pensamos que en esta zona se pueden acoger empresas e ideas de emprendimiento que contribuyan a ofrecer y diversificar servicios o paquetes turísticos de carácter medioambiental e incluso ampliar y diversificar los ya existentes, implicando a la población y a los agentes locales en una cultura turística de calidad”.
