La industria española está viviendo una etapa crucial en su camino hacia una mayor eficiencia y competitividad, impulsada por el avance tecnológico y la necesidad de optimizar los procesos de producción. Este escenario ha desencadenado una creciente demanda de perfiles altamente especializados, en un contexto donde escasean profesionales capacitados.
Gi Pro, la marca de Gi Group enfocada en el reclutamiento de perfiles especializados y altamente demandados, ha lanzado una nueva especialización denominada «Mecánicos 4.0». Esta iniciativa está diseñada para reclutar profesionales con experiencia en campos como el mantenimiento industrial, la automatización y la electromecánica. Gi Pro llevará a cabo un análisis exhaustivo de las necesidades de las empresas antes de iniciar la búsqueda y atracción de talento. El proceso culminará con una evaluación minuciosa y la selección de los candidatos más aptos.
Una de las innovaciones destacadas de esta nueva solución es la gestión de la formación del personal antes de su incorporación. Los candidatos serán capacitados con las habilidades necesarias para cubrir las vacantes disponibles. Además, se introduce la opción de implementar un «Mobility Plan», que facilita el traslado de profesionales con las habilidades requeridas entre diferentes provincias para que puedan realizar su trabajo de manera eficiente.
David Álvarez, Regional Manager de Gi Group, afirma que «Mecánicos 4.0» tiene como objetivo responder a la creciente demanda de las empresas que buscan integrar profesionales especializados en sus equipos para asumir nuevos retos y proyectos. Álvarez destaca la intención de la compañía de ser un referente en soluciones personalizadas de Recursos Humanos y de facilitar la empleabilidad de estos profesionales en el contexto de la revolución industrial actual.
La transformación digital y la automatización están remodelando sectores como el manufacturero, logístico y energético, lo cual ha incrementado la necesidad de especialistas en tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial, el Internet de las Cosas (IoT), la robótica y la automatización. Las empresas están ávidas por encontrar talento cualificado y están apostando firmemente por la formación y especialización en estas áreas para paliar la escasez de profesionales.
Según un análisis de Gi Group, los puestos más demandados en la industria incluyen ingenieros en robótica y automatización, técnicos en mantenimiento industrial 4.0, programadores PLC, especialistas en integración de sistemas e ingenieros de mecatrónica. Álvarez señala que en España la contratación en el sector de la Industria 4.0 ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, impulsado por la digitalización y automatización del sector. Sin embargo, se estima que entre el 20% y el 30% de las vacantes en áreas como la robótica y automatización quedan sin cubrir debido a la falta de candidatos cualificados.
En conclusión, el desarrollo de la industria española hacia la digitalización y la automatización está abriendo un abanico de oportunidades para los profesionales especializados. La iniciativa de Gi Pro busca ser un puente entre la demanda empresarial y el talento especializado necesario para impulsar esta transformación.
