Gi Group Holding ha dado pasos importantes en su camino hacia la sostenibilidad y la responsabilidad social, reflejados en su reciente Informe de Sostenibilidad. La compañía, líder en soluciones integrales de recursos humanos, ha demostrado un compromiso firme con los principios ESG (ambiental, social y de gobernanza), integrándolos de manera transversal en su estrategia y operativa diaria.
Uno de los aspectos destacados en materia medioambiental es la implantación de un sistema de gestión ambiental certificado según la norma ISO 14001. Esto no solo garantiza un compromiso formal con el cuidado del medio ambiente, sino que también fomenta la digitalización de procesos, reduciendo al mismo tiempo el consumo de papel y desplazamientos, acciones que ayudan a disminuir su huella ecológica. Además, la compañía está avanzando en la medición de su impacto ambiental, un paso crucial en su camino hacia la neutralidad climática, en línea con su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
En el plano social, Gi Group Holding reafirma su orientación centrada en las personas. Datos como que en España el 83% de su plantilla son mujeres, y que estas ocupan el 86% de los puestos directivos, evidencian su liderazgo en la promoción de la igualdad de género. La compañía también ha invertido en programas de formación, bienestar y empleabilidad, acumulando más de 14.000 horas de formación para fortalecer las capacidades de sus empleados y apoyar a colectivos vulnerables, incluyendo a jóvenes talentos.
El informe no solo destaca estos avances, sino que también refleja cómo la empresa ha integrado los criterios ESG en su análisis de doble materialidad, adaptándose a los estándares europeos de información en sostenibilidad y estableciendo sistemas de indicadores auditables. La gobernanza responsable y el cumplimiento normativo son pilares que fortalecen aún más su compromiso con la transparencia y la ética empresarial.
Rosalía García, directora de RSC de Gi Group Holding, afirma que “la sostenibilidad en Gi Group Holding se traduce en decisiones y acciones que refuerzan un mercado laboral más justo, inclusivo y sostenible. Impulsamos empleo de calidad, igualdad de oportunidades y desarrollo profesional como ejes clave de nuestro compromiso con las personas y con la sociedad”.
Este impulso por la sostenibilidad se enmarca en el compromiso de la compañía con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Alineando sus acciones con los diez principios en derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción, Gi Group reafirma su apuesta por un crecimiento responsable y ético.
El informe completo, disponible para su descarga, demuestra que la compañía está avanzando con determinación hacia un modelo de negocio que no solo busca beneficios económicos, sino que también prioriza el bienestar social y la protección del planeta, consolidando un camino hacia un futuro más justo y sostenible para todos.
