Gi Group Holding analiza la subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional que recortará la nómina este año

El incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) impacta en los trabajadores

Los impuestos son fundamentales para el funcionamiento correcto de la sociedad y son asumidos por todos los ciudadanos. En 2024, una de las cotizaciones más recientes, el conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), verá un aumento significativo. El MEI tiene como objetivo fortalecer los fondos de la Seguridad Social para garantizar el pago de futuras pensiones, lo que implicará una nueva cotización para trabajadores y empresas.

Jorge Sierra, Corporate Compensation & Benefits Manager de Gi Group Holding, una multinacional que ofrece soluciones integrales de recursos humanos, ha analizado el impacto que tendrá este incremento en los trabajadores por cuenta propia y ajena. Sierra señaló que esta medida afectará directamente el bolsillo de todos los trabajadores, siendo los trabajadores autónomos los más afectados, ya que tendrán que asumir el aumento completo de la cotización.

En el caso de los empleados por cuenta ajena, el incremento de la cotización del MEI resultaría en una pérdida salarial en un sueldo medio mensual de alrededor de 26 euros al año. Además, Sierra explicó que el MEI estará en vigor hasta el año 2050, con incrementos en los pagos hasta 2029, después de lo cual se mantendrán fijos.

Sierra también resaltó que este año la empresa aportará el 0.58% y el empleado el 0.12% a la hucha de las pensiones, y que estos porcentajes aumentarán hasta el 1.20% en 2029. Se llevará a cabo una revisión periódica de las finanzas de las pensiones para evaluar si es necesario hacer cambios como aumentos o reducciones, e incluso la eliminación total del MEI.

A partir de este mes, la nueva cotización aparecerá reflejada en el recibo de nómina de los trabajadores, específicamente en el apartado de aportaciones del trabajador a la Seguridad Social.

Si bien el objetivo del MEI es garantizar fondos para el pago de futuras jubilaciones, Sierra recuerda que al tratarse de una cotización directa, no se tendrá en cuenta para la futura prestación de jubilación, ya que lo que realmente se utiliza para concretar la prestación es la base de cotización.

En resumen, el incremento del MEI tendrá un impacto significativo en los trabajadores, ya sean autónomos o empleados por cuenta ajena, y se reflejará directamente en sus finanzas personales.

Tags: corporate compensation and benefits manager, evaluar las pensiones, gi group holding, mecanismo de equidad intergeneracional, subida del mecanismo de equidad intergeneracional.

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