En un paso hacia la resolución del conflicto laboral en Geacam, la mesa negociadora para el nuevo convenio deberá constituirse antes del 30 de enero. Este acuerdo fue alcanzado durante una sesión de mediación celebrada debido a la disputa colectiva presentada por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO). La organización sindical había manifestado su inconformidad ante lo que consideraban una falta de disposición por parte de la dirección de Geacam para iniciar las negociaciones, a pesar de que el convenio colectivo anterior expiró hace un año.
La mediación busca allanar el camino para que ambas partes puedan dialogar y llegar a un nuevo acuerdo laboral que satisfaga tanto a los trabajadores como a la dirección de la empresa pública. Geacam, como entidad responsable de la gestión ambiental y la prevención de incendios forestales, enfrenta un momento crucial en el que es necesario llegar a un acuerdo que garantice condiciones laborales justas para sus empleados. La constitución de la mesa negociadora se presenta como un primer paso hacia ese objetivo.
La iniciativa de CCOO y la respuesta en el acto de mediación reflejan la urgencia del tema, dado el tiempo transcurrido desde que el convenio anterior perdió vigencia. La situación pone de relieve la importancia del diálogo social y la búsqueda de consensos en sectores claves como el medioambiental, asegurando la continuidad de los servicios esenciales prestados por la empresa.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
