Los datos de desempleo del mes de febrero reflejan una realidad compleja en el mercado laboral de la región. A pesar de la destrucción de empleo temporal, se observa un trasvase hacia los contratos indefinidos. Esto parece indicar que la reforma laboral está empezando a consolidar un mercado de trabajo más sólido. Sin embargo, esta aparente mejora en la estabilidad laboral no está exenta de desafíos significativos.
Las brechas de género continúan siendo un obstáculo persistente. Según las cifras, la mayor parte de las nuevas personas desempleadas son mujeres, lo que señala una desigualdad profunda en la estructura laboral. La diferencia es notable en los contratos indefinidos a jornada completa: mientras que el 71% de los hombres disfrutan de esta condición laboral, sólo el 42% de las mujeres tienen acceso a un contrato similar.
Este dato subraya la necesidad de abordar las disparidades de género en el mercado laboral, que parecen resistirse a las reformas estructurales implementadas. A pesar de los avances en la creación de empleo de calidad, el reto sigue siendo reducir estas brechas y garantizar la equidad en las oportunidades laborales para todos los trabajadores.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
