Formación Universitaria recibe reconocimiento por su trabajo en Cultura de Coaching en la Empresa
La Asociación de Coaching Ejecutivo y Organizativo, AECOP, ha celebrado su 12º Congreso Online Coaching y Empresa AECOP del 27 al 30 de noviembre. Durante este evento, se llevaron a cabo conferencias magistrales, mesas redondas y talleres prácticos en los que se presentaron herramientas y metodologías innovadoras.
El punto culminante del congreso fue la entrega de premios, en la que Formación Universitaria recibió el tercer premio en reconocimiento a su labor en el fomento de la cultura de coaching ejecutivo dentro de la empresa. Esta institución académica ha sido galardonada por mantener una cultura de responsabilidad y por implementar mecanismos de escucha e implicación a través del coaching ejecutivo. Además, todas las acciones llevadas a cabo por Formación Universitaria se planifican con objetivos cuantificables y se apoyan en un sistema de métricas con KPIs definidos para cada acción.
Durante el evento, se destacó que la adopción del coaching ejecutivo ha permitido a Formación Universitaria desarrollar una cultura de retroalimentación y reconocimiento, así como motivar a los colaboradores para alcanzar objetivos que previamente parecían inalcanzables. Además, este enfoque ha mejorado el clima laboral al crear canales de comunicación interna efectivos.
Este reconocimiento por parte de la Asociación AECOP demuestra el compromiso de Formación Universitaria con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados. Este premio es un testimonio del impacto positivo que el coaching ejecutivo puede tener en una organización.
En resumen, la entrega del tercer premio a Formación Universitaria en los Premios AECOP «Cultura de Coaching en la Empresa» es un reconocimiento al compromiso y la excelencia en la implementación de prácticas de coaching ejecutivo, y un testimonio del impacto positivo que estas prácticas tienen en el entorno laboral.
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