El renombrado Centro de Innovación Digitaliza Madrid, ubicado en la calle Embajadores 181, fue el escenario elegido para la celebración de la décima edición de los Premios Gestión del Cambio Organizacional. Este evento, organizado por el Observatorio de Gestión del Cambio, congregó a líderes y expertos del sector para reconocer las iniciativas más destacadas en este ámbito.
Entre los protagonistas de la gala, que fue dirigida con maestría por Amanda Palazón, fundadora del Grupo IMm, resalta la participación de Susana Robledo. Como directora regional de la institución académica Formación Universitaria en Madrid, Robledo representó a la institución que fue seleccionada como finalista entre un elevado número de candidaturas. Este reconocimiento evidencia el compromiso de Formación Universitaria en la implementación de proyectos de alto impacto en la gestión del cambio.
La lista de premiados incluyó organizaciones y profesionales de prestigio como Arcelor Mittal, NTT DATA, ALSA, Norauto, Entel, Rotary, Ávoris, Sutargi y Olga Fernández López, quien se llevó el Premio Agente del Cambio. Estos premios son un homenaje a las buenas prácticas y al éxito tangible de proyectos que han logrado generar un impacto positivo dentro de sus entornos organizacionales.
El proyecto de Formación Universitaria, titulado «Formar para transformar. El cambio desde la mejora continua», se basó en la implementación del Sistema de Gestión Lean. Este modelo ha proporcionado la estructura metodológica y operativa necesaria para impulsar el cambio organizacional. Según Susana Robledo, gracias a este enfoque, la institución se ha consolidado como un motor de cambio enfocado en la mejora continua, poniendo especial énfasis en el cliente, tanto interno como externo, y fomentando la cohesión, el trabajo en equipo y el autoliderazgo.
La selección de Formación Universitaria como finalista representa un hito significativo en su trayectoria y sirve como motivación para seguir avanzando ante los desafíos futuros. La institución defiende que la gestión del cambio no es solo una herramienta, sino una clave estratégica para garantizar el crecimiento y la sostenibilidad organizacional. Con este logro, Formación Universitaria reafirma su compromiso de continuar liderando en el ámbito de la gestión del cambio, adaptándose constantemente a las transformaciones del entorno.
