Ayer, 18 de marzo de 2019, se ha firmado el IV Convenio Colectivo de CMMedia, que establece los incrementos salariales y regula las condiciones laborales de las 500 personas que integran su plantilla y tendrá vigencia hasta el final de 2021.
“Desde la Sección Sindical de CCOO en el Ente Público de Radio Televisión de Castilla-La Mancha nos sentimos muy orgullosos del trabajo llevado a cabo durante una negociación larga, y no exenta de dificultades”, señalan Javier Gutiérrez y Laura Villacañas, responsables de la sección sindical de CCOO en el ente público y representantes del sindicato en la negociación del IV Convenio Colectivo.
“Desde el principio y hasta el final, CCOO no ha cejado en su empeño de recuperar lo perdido durante la anterior legislatura. Aparte de las medidas económicas alcanzadas, hemos logrado importantes medidas sociales y de conciliación de la vida laboral, personal y familiar para todos y todas las trabajadoras de CMMedia.”
“Queremos agradecer el apoyo recibido durante la negociación del asesor económico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Castilla-La Mancha, Santiago Zafrilla; y al secretario de Organización del Sector Estatal de Medios de Comunicación, Javier Agudo. Ambos asesores se han involucrado en todo el proceso y su trabajo ha sido imprescindible para el buen resultado final del acuerdo.”
Por su parte, la secretaria general de CCOO-FSC CLM, Lola Cachero, ha celebrado la firma del convenio tras dos años de negociación y ha valorado positivamente “el esfuerzo y el trabajo realizado por ambas partes.”
“El acuerdo firmado hoy mejora sustancialmente el convenio anterior, que Cospedal y Nacho Villa obligaron a asumir bajo la amenaza de un ERE; recuperando derechos y recuperando también en parte el poder adquisitivo de los salarios”, ha destacado Cachero, que también ha valorado “el visto bueno de Hacienda al acuerdo económico, que equipara los incrementos retributivos de la plantilla de CMMedia a los aplicados a las y los empleados públicos de la JCCM”
