Finanzauto, empresa destacada en el sector de la maquinaria y soluciones energéticas, ha logrado ser reconocida con las prestigiosas certificaciones de ‘Great Place to Work’ y Top Employer, posicionándose como líder en la gestión de recursos humanos y calidad del entorno laboral. Estos distinguidos reconocimientos no solo evidencian el compromiso de Finanzauto con la creación de un entorno laboral basado en la confianza y el respeto, sino también reflejan su dedicación en el diseño de planes de carrera que promueven el desarrollo profesional y el bienestar integral de sus empleados.
Desde la organización, explican que un Gran Lugar para Trabajar es aquel donde se confía en los compañeros, se siente orgullo por lo que se hace y se disfruta del trabajo en equipo. En línea con esto, el Top Employers Institute lleva más de tres décadas validando, certificando y reconociendo a las organizaciones que cumplen con los exigentes estándares de su programa de certificación. Finanzauto ha demostrado claramente que cumple con estos principios, creando un entorno laboral basado en la confianza, la escucha activa, el respeto y la colaboración. Las certificaciones obtenidas son un reflejo del compromiso contínuo de la empresa con la excelencia en la gestión de personas y el desarrollo de un ambiente de trabajo que fomenta tanto el crecimiento personal como profesional.
Ramón González, director de Recursos Humanos de Finanzauto, afirmó: «En Finanzauto, nuestra Propuesta de Valor a las Personas juega un papel fundamental en nuestra estrategia de atracción y fidelización de talento. Para nosotros, cumplir con lo que prometemos a nuestras personas es clave. Esto significa alinear las aspiraciones individuales de cada persona con la visión y los objetivos de la compañía». Además, destacó que «estos reconocimientos nos ayudan a seguir trabajando y confirman que estamos en el camino correcto para construir un lugar de trabajo inclusivo, dinámico y centrado en las personas».
Finanzauto ha consolidado su reputación como una empresa enfocada en el crecimiento profesional de sus empleados y en el fomento del talento joven y diverso. La felicidad del empleado es el eje de su propuesta de valor y de su estrategia de Recursos Humanos, la cual está alineada con la estrategia general del negocio, contribuyendo así a la consecución de sus objetivos.
Un ejemplo claro de su firme apuesta por el desarrollo profesional de sus empleados son los planes de carrera personalizados que fomentan el crecimiento continuo dentro de la empresa. Finanzauto promueve, además, un entorno laboral saludable y equilibrado, valorando tanto el desarrollo personal como profesional de sus trabajadores. Esta filosofía garantiza no solo la satisfacción de los empleados, sino también su motivación y productividad a largo plazo.
Uno de los proyectos emblemáticos de Finanzauto es su YOUniversity, una institución interna diseñada para desarrollar estrategias de crecimiento profesional únicas en el sector. Destacan en particular sus dos escuelas de formación creadas en colaboración con YOUniversity: la Escuela Técnica y la Escuela Comercial. Estas iniciativas reflejan el compromiso de Finanzauto con la formación continua y el desarrollo integral de su equipo humano.
Sin duda, Finanzauto sigue marcando la pauta en el sector, demostrando que la apuesta por el bienestar y el desarrollo de sus empleados es la clave para alcanzar el éxito empresarial.
