FeSMC UGT Castilla-La Mancha ha realizado un llamado a las empresas de la región, instándolas a asumir un papel responsable en lo que respecta al empleo estable y de calidad. La organización sindical subraya la importancia de que las compañías no solo se centren en los beneficios a corto plazo, especialmente en periodos como la campaña de rebajas, sino que también prioricen la estabilidad laboral y las condiciones dignas para sus trabajadores.
En un contexto donde las ofertas y reducciones de precios cobran protagonismo, existe la preocupación de que ciertas prácticas puedan llevar a una precarización del empleo. FeSMC UGT Castilla-La Mancha enfatiza que el crecimiento económico de las empresas no debe producirse a expensas de los derechos laborales. La petición se extiende también a la Inspección de Trabajo, a la que se le solicita una vigilancia activa para fiscalizar y asegurar que se cumplan las normativas laborales vigentes.
La estabilidad del empleo no solo beneficia a los trabajadores, sino que también es un factor esencial para el desarrollo económico y social de Castilla-La Mancha. Garantizar condiciones laborales justas y seguras refuerza el compromiso mutuo entre empleadores y empleados, lo que se traduce en un ambiente laboral más productivo y equilibrado. Así, FeSMC UGT CLM reafirma su posición de promover un mercado laboral que valore el empleo de calidad como pilar fundamental para el bienestar general de la región.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
