FEFCAM lanza innovadora plataforma de empleo centrada en fortalecer las farmacias de áreas rurales

La Federación de Empresarios Farmacéuticos de Castilla-La Mancha (FEFCAM) y la consultora EurekaFarma han presentado “Travesía Rural”, la primera plataforma de empleo especialmente diseñada para el sector farmacéutico en zonas rurales de España. Este innovador proyecto tiene como propósito principal facilitar la búsqueda de personal cualificado para trabajar en farmacias ubicadas en poblaciones con menos de 5.000 habitantes.

“Travesía Rural” pretende ser una solución a la dificultad que encuentran muchas farmacias rurales a la hora de cubrir vacantes en diversas categorías profesionales. A través de esta plataforma, se espera atraer a candidatos con el ofrecimiento no solo de un puesto de trabajo, sino también de la experiencia de vida que supone integrarse en entornos con un gran valor cultural y gastronómico, pero que, a menudo, son menos conocidos.

Una de las estrategias de “Travesía Rural” consiste en resaltar el atractivo turístico y las tradiciones de los pueblos, incorporándolos como parte de los beneficios de trabajar en estas localidades. Aquellos interesados en ocupar estas plazas podrán rellenar un formulario detallando las características del puesto y los incentivos adicionales que ofrece vivir y trabajar en el entorno rural.

Además, este sistema ofrece condiciones ventajosas para las farmacias, ya que solo se generará un costo por el servicio en caso de éxito en la contratación. Asimismo, destaca por no exigir pagos por adelantado, carecer de penalizaciones por cancelación y disponer de tarifas ajustadas según el tipo de vacante. En caso de contrataciones indefinidas, se ofrece una garantía de reposición durante los primeros 60 días, comprendiendo un segundo proceso de selección sin coste adicional si el candidato no cumple las expectativas.

Óscar Díaz García, fundador de EurekaFarma, señala que “Travesía Rural” representa un avance significativo en el ámbito de la consultoría de Recursos Humanos, facilitando la conexión entre farmacias y candidatos y minimizando las dificultades típicas en este tipo de procesos de selección.

Datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran que España alberga alrededor de 3.800 municipios con menos de 1.000 habitantes, y más de 2.000 de las más de 22.000 farmacias del país se encuentran en estas zonas. En Castilla-La Mancha, una región caracterizada por su elevado número de pequeños municipios, aproximadamente 400 de sus farmacias prestan servicios a poblaciones de menos de 500 habitantes.

“Travesía Rural” no solo se erige como una iniciativa para mejorar la empleabilidad en el ámbito farmacéutico rural, sino también como una herramienta clave para combatir el reto de la despoblación, al incentivar la vida y el trabajo en el entorno rural español.

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