Exness ha sido galardonado como el «Best Place to Work» en 2024, siendo reconocido por su excelente ambiente laboral y altos niveles de satisfacción de sus empleados. Este prestigioso certificado es el resultado de haber obtenido el reconocimiento durante tres años consecutivos en Chipre, desde 2021 hasta 2023.
La evaluación para otorgar este certificado se basa en diferentes criterios como liderazgo, oportunidades de crecimiento y prácticas de recursos humanos. Exness destacó en aspectos como la promoción profesional, la cultura de compromiso y la estrategia de talento, con un 97% de empleados reconociéndola como un empleador excepcional. Asimismo, el 91% de los encuestados afirmó que recomendaría a Exness como empleador de elección.
Los empleados destacaron la cultura única de Exness, que se enfoca en el bienestar y la satisfacción laboral. Comentaron que la empresa promueve una mejor calidad de vida y trabajo, así como valores de justicia e igualdad. La colaboración, la innovación y la inclusividad son pilares de la cultura empresarial de Exness, lo que la distingue como un excelente lugar para trabajar.
La compañía también se compromete con el aprendizaje continuo, ofreciendo planes de desarrollo personalizados y oportunidades de promoción que empoderan a sus empleados. Además, cuenta con un extenso paquete de beneficios que incluye vehículos corporativos, gimnasios en las instalaciones, médicos de empresa y un modelo de trabajo flexible.
Fuad Karimov, Director de Recursos Humanos de Exness, expresó su orgullo por este reconocimiento y destacó la importancia de invertir en el talento de la empresa. El certificado de «Best Place to Work» demuestra el compromiso de Exness con la creación de un entorno laboral positivo y enriquecedor para sus empleados.
En resumen, Exness ha sido reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en el mundo, gracias a su cultura empresarial, oportunidades de crecimiento y beneficios para sus empleados. Este galardón refuerza su compromiso con la excelencia en el ámbito laboral y su enfoque en el bienestar de su personal.
