El pasado 25 de enero, Martorell se convirtió en el centro de un relevante debate sobre salud, edadismo y liderazgo inclusivo en el marco del Women 360º Congress. Este encuentro, organizado en colaboración con el Ayuntamiento de Martorell, reunió a líderes empresariales, expertas en salud y referentes sociales bajo el lema «Salud, Bienestar y Empresa para la mujer directiva y empresaria». Este lema no solo busca resaltar la importancia del conocimiento intergeneracional, sino también la adaptación de las empresas al cambio digital.
La jornada fue inaugurada por Rosa Cadenas, regidora de Promoción Económica del Ayuntamiento, quien destacó la singularidad del congreso y agradeció a Rosa Cuscó y su equipo por su compromiso para hacer posible este evento. Patricia Ripoll, presidenta de la Fundación Visible, continuó con un discurso inspirador sobre la neurodiversidad, estableciendo el tono para una serie de discusiones enriquecedoras a lo largo del día.
Un tema central del congreso fue la salud, abordado desde múltiples ángulos por las ponentes invitadas. Esther Deltor, directora de Salud de meHRs, enfatizó el papel transformador de las organizaciones en la salud tanto personal como planetaria, instando a una mayor cohesión entre ambos aspectos. La Dra. Ana Belén Casas, en su sesión sobre «Maternidad a los 40», examinó los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres con la maternidad en etapas más avanzadas de la vida, subrayando la importancia de políticas laborales flexibles y de educación sanitaria en las empresas.
En el ámbito empresarial, Noelia García, perito judicial en PRL, desafió las jerarquías tradicionales a través de su presentación sobre «Roles de poder en la empresa». Abogó por un liderazgo basado en la confianza, la colaboración y el respeto, promoviendo la creación de entornos de trabajo seguros y conscientes de la salud mental.
Un aspecto destacado de la jornada fue la importancia de la convivencia generacional en los entornos de trabajo, resaltado por Mónica García de Volkswagen Group Services Spain. Destacó cómo las diferencias entre millennials y boomers pueden convertirse en fortalezas cuando se gestionan adecuadamente, subrayando el valor del talento sénior para el éxito empresarial.
Ares Sebastia del Grupo Lesseps aportó una perspectiva desde la Generación Z, enfatizando los desafíos únicos que afrontan estas jóvenes mujeres en el ámbito laboral y su impacto en la salud mental.
Cèlia Hil, psicóloga especializada en talento sénior, abordó la discriminación por edad en su intervención sobre el impacto económico y social de la generación silver. Destacó los aportes significativos de esta franja etaria a la economía española y propuso una revalorización positiva de la longevidad.
El evento concluyó con palabras del alcalde de Martorell, Xavier Fonollosa, quien destacó el avance hacia la equidad de género en el ámbito político local, al tiempo que reconoció la necesidad de seguir progresando.
Con el respaldo de patrocinadores como Fertilab Barcelona y MAPFRE Martorell, y coorganizado por entidades como la Diputació de Barcelona y el Ajuntament de Martorell, el Women 360º Congress sigue reafirmando su compromiso con la salud, el liderazgo y la inclusión de las mujeres, inspirando cambios positivos en diversas esferas sociales y laborales. Esta primera edición en Martorell es testimonio del poder de la colaboración para fomentar un cambio transformador en la sociedad.
